La société toulousaine Agreenculture développe et exploite des équipements qui robotisent des machines et tracteurs agricoles. Dans cet épisode, nous parlons de l’impact environnemental de l’activité d’Agreenculture.

Avec Christophe Aubé, président d’Agreenculture et Antonin Delas, porte-parole du Comité Ethique.

La société toulousaine Agreenculture développe et exploite des équipements qui robotisent des machines et tracteurs agricoles. Dans cet épisode, présentation de l’activité de l’entreprise.

Christophe Aubé, président d’Agreenculture et Antonin Delas, porte-parole du Comité Ethique et manager de l’équipe de perception et Intelligence Artificielle.

Quatrième et dernier volet de notre série d’émissions consacrées au Groupe Jimenez, dédié cette fois-ci à la mise en place et à la pratique du RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Valérie Jimenez, présidente du groupe, la considère comme un autre pilier de son management, le bien-être, la qualité de vie et la motivation de ses employés ayant toujours été des valeurs-phares du groupe.

Suite de notre série d’émissions consacrées au Groupe Jimenez, toujours en compagnie de Valérie Jimenez, présidente du groupe qu’elle a fondé avec son mari en 1996.

Nous abordons dans ce 3e volet la gestion des ressources humaines au sein du groupe, la manière dont la formation des salariés et leur évolution de carrière y sont pilotées. Un des piliers du management de l’entreprise.

Pour le 2e volet de notre série consacrée au Groupe Jimenez, nous partons à la découverte de ses nombreuses activités et de ses 4 filiales avec Valérie Jimenez, présidente du groupe qu’elle a fondé avec son mari en 1996.

Une diversification réussie à travers le développement de l’activité de base de l’entreprise (transport routier et location) et la création et le rachat de sociétés.

Valérie Jimenez, présidente du Groupe Jimenez, revient sur la genèse et l’histoire d’une entreprise familiale dont le transport routier reste le coeur de métier. Fondé en 1996, le groupe compte aujourd’hui 700 salariés et n’a cessé de se développer depuis bientôt 30 ans, en élargissant sa palette d’activités, en acquérant des filiales, et en s’appuyant sur des valeurs humaines fortes (1er volet de la série).

Martine Rougevin-Baville, exploitante à titre individuel, détaille l’activité commerciale de Château Caze, ses clients et ses fournisseurs. Le vin de Fronton produit est fabriqué dans le respect de l’humain et de l’environnement.

Martine Rougevin-Baville, exploitante à titre individuel, raconte l’histoire de Château Caze. Un savoir-faire transmis de génération en génération.

https://chateaucaze.com/

Comment Maison Labeur s’engage t-elle en faveur de sa responsabilité sociétale ?

Comment aborde t-elle la question de la mort, sans tabou ?

Karine Emery, dirigeant de Maison Labeur et Gabriel Labeur, gérant.

Une présence sur le territoire de Haute-Garonne, une activité commerciale diversifiée. Avec toujours une attention particulière au client.

Karine Emery, dirigeant de Maison Labeur et Gabriel Labeur, gérant.