L’intelligence artificielle n’est plus une promesse d’avenir, elle est désormais omniprésente dans nos vies professionnelles. Pourtant, beaucoup se demandent si cette avancée technologique est véritablement un allié lorsqu'il s'agit de l'appliquer au management. Alors que l’étude du World Economic Forum “Future of Jobs Report 2025” prévoit que 22 % des emplois seront modifiés d’ici cinq ans sous l’influence de l’IA, comment les entreprises doivent-elles s’adapter à cette évolution ? L’IA va-t-elle transformer le management et renforcer les compétences humaines ? 

Cet épisode "d’Écoutons le Futur" examine l’impact de l’intelligence artificielle sur les pratiques managériales et l’évolution des métiers. Nos invités échangent sur l’importance de trouver un équilibre entre la rapidité permises par l’IA, et les compétences humaines (leadership, créativité, intelligence émotionnelle) pour garantir une adoption de l’IA efficace et responsable.

Pour cet épisode, nous recevons :

• Marc Grosser, Senior Partner au sein du cabinet topics
• Ilhem Alleaume, membre du comité scientifique de France Stratégie, Présidente du Réseau Emploi Compétences
• Aurélien Fenard, directeur de la Transformation Digitale et des données RH chez France Travail
• Stéphanie Bertrand, Directrice "Reinventing workforce" et autrice d’un rapport “travail du futur” chez Capgemini Invent

Une émission animée par Valère Corréard