🎙️ Employer Branding im Auslandsrecruiting – Erwartungen schaffen statt Versprechen verkaufen

Wie gewinnen Unternehmen internationale Fachkräfte – und vor allem: Wie sorgen sie dafür, dass sie langfristig bleiben?

In dieser Podcast-Folge spricht Christian Sassin darüber, warum Employer Branding im internationalen Recruiting weit mehr ist als eine Karriereseite oder Social Media. Es geht um Glaubwürdigkeit, transparente Kommunikation und darum, von Anfang an realistische Erwartungen auf beiden Seiten zu schaffen.

Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die häufigsten Herausforderungen im Auslandsrecruiting, sprechen über Erwartungshaltungsmanagement, kulturelle Unterschiede und zeigen, warum erfolgreiche Integration erst nach der Vertragsunterschrift beginnt.

In dieser Folge erfährst du unter anderem:

• Warum Employer Branding im internationalen Recruiting entscheidend ist

• Was internationale Fachkräfte von Arbeitgebern wirklich erwarten

• Welche Fehler Unternehmen häufig machen

• Wie realistische Erwartungen die Mitarbeiterbindung stärken

• Warum Integration keine Einbahnstraße ist

• Welche Maßnahmen Unternehmen sofort umsetzen können

Eine spannende Folge für Geschäftsführende, Personalverantwortliche und alle Unternehmen, die internationale Fachkräfte nicht nur gewinnen, sondern langfristig erfolgreich integrieren möchten.

🎧 Viel Spaß beim Zuhören!

In this episode, we sit down with Vasundhara Agarwal, Head of South East Asia at educaro, to talk about her personal journey from India to Germany and the realities of building a life and career abroad. 🇮🇳➡️🇩🇪

Having gone through the migration process herself, Vasundhara now supports students and professionals who dream of studying, working, and living in Germany. She shares her experiences, the challenges she faced when she first arrived, and the lessons she learned along the way.

We discuss career opportunities in Germany, cultural differences, common misconceptions about both countries, and what international candidates should realistically expect before making the move. Vasundhara also shares practical advice on language learning, integration, career development, and the personal qualities that help people succeed in a new environment.

Whether you are considering Germany for your studies, your career, or a new chapter in life, this episode offers valuable insights, honest perspectives, and practical guidance from someone who has successfully made the journey herself.

🎧 Tune in now and discover the opportunities, challenges, and realities of moving to Germany.

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In dieser Folge sprechen wir mit Valentyna Können, Integrationsmanagerin von educaro. Seit über vier Jahren begleitet sie internationale Fachkräfte und Auszubildende bei ihrer Einreise nach Deutschland und unterstützt sie in ihren ersten Wochen vor Ort.

Valentyna erzählt uns, worauf es in den ersten Tagen wirklich ankommt, welche Herausforderungen internationale Talente häufig erleben und wie eine persönliche Begleitung den Start in ein neues Leben erleichtern kann.Außerdem erklärt sie, warum sie sich so gut mit den Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren kann und weshalb Verständnis, Vertrauen und persönliche Unterstützung eine entscheidende Rolle für eine gelungene Integration spielen.

Auch für Arbeitgebende bietet die Folge spannende Einblicke. Valentyna teilt, worauf Unternehmen achten sollten, wenn sie internationale Fachkräfte oder Auszubildende rekrutieren möchten – und warum eine gute Integration langfristig der Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit ist.

Die Folge zeigt, wie wichtig eine professionelle und menschliche Begleitung für internationale Talente ist und warum Integration weit mehr bedeutet als nur Organisation und Bürokratie.

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Anfang April waren wir bei einem unserer Kunden, der Diakonie Michaelshoven, zu Gast. Anlass war ein Integrationsworkshop unserer Bereichsverantwortlichen für Indien, Vasundhara Agarwal. Im Anschluss haben wir die Gelegenheit für ein Walk-and-Talk mit Christian Potthoff, Geschäftsführer der Diakonie Michaelshoven, genutzt.

In dieser Folge erzählt Christian Potthoff, wofür die Diakonie Michaelshoven steht und welche Rolle verlässliche Personalplanung in der Pflege spielt. Er gibt Einblicke, wann und warum erstmals die Überlegung aufkam, internationales Fachpersonal und Auszubildende zu gewinnen, und welche Faktoren dabei den Ausschlag gegeben haben. Außerdem spricht er darüber, wie der Kontakt zu educaro entstanden ist und wie die Zusammenarbeit konkret abläuft. Dabei geht es um die wichtigsten Schritte im Prozess – von den ersten Gesprächen über Auswahl und Vorbereitung bis hin zu Ankunft, Einarbeitung und Integration im Arbeitsalltag.

Ein offenes Gespräch über Motivation, Learnings und darüber, was es braucht, damit internationale Rekrutierung nicht nur auf dem Papier funktioniert, sondern im Alltag wirklich ankommt. 🌍

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In dieser Folge sprechen wir mit Saloua Triki, die vor acht Jahren aus Tunesien nach Deutschland gekommen ist. Sie kam damals als internationale Studentin nach Deutschland und wurde dabei von Educaro unterstützt. Heute arbeitet sie selbst bei Educaro und kennt das Unternehmen sowohl aus Sicht der internationalen Talente als auch aus Sicht der Fachkräftevermittlung.

Saloua berichtet von ihren Erfahrungen beim Studium, von den sprachlichen und kulturellen Herausforderungen und davon, wie sie sich erfolgreich in Deutschland integriert hat. Sie teilt ihre Tipps und Strategien für alle, die ebenfalls den Weg in ein neues Land wagen oder sich beruflich weiterentwickeln möchten.

Ihre Geschichte macht deutlich, wie wertvoll es ist, beide Seiten zu kennen. Saloua weiß, was es bedeutet, selbst als internationale Studentin Unterstützung zu erhalten, und sie weiß, wie wichtig eine professionelle und faire Begleitung bei der Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden ist.

Diese Folge zeigt, wie Integration, Bildung und berufliche Perspektiven Hand in Hand gehen können und warum eine persönliche Begleitung für internationale Talente entscheidend ist.

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In dieser Folge des educaro Podcasts sprechen wir mit Projektleiter Simon Kellermann über eine Frage, die aktueller kaum sein könnte:

Wie prägen Auslandserfahrungen unseren Blick auf Karriere, Migration und Deutschland?

Simon erzählt von seinem Auslandssemester in Mexiko, von Kulturschocks in Mexiko-Stadt, von Backpacking ohne Komfortzone und davon, wie sich seine Perspektive auf Sicherheit, Privilegien und deutsche Werte grundlegend verändert hat.

Wir sprechen über:

• Warum Realität immer relativ ist

• Was internationale Begegnungen mit Demut zu tun haben

• Wieso deutsche Unternehmen die Motivation internationaler Fachkräfte oft unterschätzen

• Warum Integration mehr ist als ein Sprachkurs

• Und weshalb Deutschland nur als echtes Einwanderungsland langfristig erfolgreich bleiben wird

Simon arbeitet heute daran, internationale Fachkräfte- zum Beispiel Lkw-Fahrer aus Tunesien- sprachlich und kulturell auf den Einsatz in deutschen Unternehmen vorzubereiten. Dabei geht es nicht um Idealismus, sondern um Struktur, Strategie und echte Perspektiven, für Unternehmen und Menschen gleichermaßen.

Eine Folge über Mut, Verantwortung und die Entscheidung, Weltoffenheit nicht als Talent, sondern als Haltung zu verstehen.

En este episodio conversamos con Sinaí, directora general de educaro en México y Colombia, y con David, project manager Argentina, sobre los diferentes caminos para llegar a Alemania y construir una carrera profesional en Europa. 🌍🚀

Sinaí comparte su visión sobre las oportunidades existentes para personas de Latinoamérica, los retos del proceso migratorio y qué aspectos son clave para dar el paso hacia Alemania con éxito.

A continuación, profundizan en la historia de educaro: cómo surgió la iniciativa, cómo se ha transformado a lo largo de los años y de qué manera sus programas han acompañado ya a cientos de personas en su camino hacia Alemania, haciendo posible su sueño de vivir y trabajar en el país. 🇩🇪✨

Una conversación inspiradora y transparente sobre desarrollo profesional, migración y las múltiples formas de construir un futuro en Europa.

📣 El podcast de educaro es internacional — descubre más episodios en español, alemán, inglés y francés con historias reales de personas que están construyendo su futuro en distintas partes del mundo.
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In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir mit Yanet, einer Pflegefachkraft aus Argentinien, die vor einigen Jahren mit Unterstützung von educaro nach Deutschland gekommen ist.

Yanet berichtet von den Unterschieden in der Pflege zwischen Argentinien und Deutschland, von sprachlichen und kulturellen Herausforderungen und davon, wie sie sich hier erfolgreich eingelebt hat.

Ihre Geschichte zeigt eindrucksvoll, wie internationale Fachkräfte mit der richtigen Vorbereitung und Begleitung zu einer wertvollen Unterstützung für das deutsche Gesundheitswesen werden können.

Die Folge verdeutlicht, warum faire und strukturierte Rekrutierung entscheidend ist, sowohl für die Fachkräfte als auch für die Einrichtungen, die langfristig qualifiziertes Personal gewinnen möchten. Zur spanischen Folge geht es hier: https://open.spotify.com/episode/6F8BxrRamMumehVytYhW4r?si=69992d0bb9844fbf

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En este episodio hablamos con Yanet, una enfermera profesional de Argentina que llegó a Alemania hace algunos años con el apoyo de educaro. 🌍👩‍⚕️
Nos cuenta cómo fue su proceso para llegar a Alemania, qué es lo que más le gusta del país y cómo ha vivido su experiencia hasta ahora. También comparte por qué, por el momento, no planea regresar a Argentina.

Una historia auténtica y positiva sobre adaptación, nuevas oportunidades y vida en Alemania. 🇩🇪✨

📣 El podcast de educaro es internacional — descubre más episodios en español, alemán, inglés y francés con historias reales de personas que están cumpliendo sus sueños alrededor del mundo.
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In dieser Folge sprechen wir mit Ralf Lange über die Realität und das Potenzial des internationalen Recruitings, speziell im Pflegebereich. Ralf bringt über 20 Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit und kennt die täglichen Herausforderungen wie kaum ein anderer.

Gemeinsam werfen wir einen Blick auf:

• die Chancen und Stolpersteine bei der Integration internationaler Fachkräfte,

• den Wandel im Umgang mit kulturellen Unterschieden – damals und heute,

• und wertvolle Tipps aus der Praxis für Arbeitgeber und Mitarbeitende.

Ein ehrliches, reflektiertes Gespräch mit persönlichen Geschichten und praxisnahen Empfehlungen. 🌍💡

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