En este episodio conversamos con Sergio Pérez Bernal, Director de Marketing de Walmart México y Centro América. Sergio cree firmemente que tomar decisiones es parte de la vida cotidiana, muchas veces acertaremos pero otras tendremos la oportunidad para aprender de nuestras caídas, tomando en cuenta la retroalimentación de quienes nos rodean.

Sergio afirma que el respeto, la transparencia y la empatía tienen que estar presentes siempre para poder ir avanzando en lo profesional y en lo personal. El liderazgo siempre va de la mano con un plan de desarrollo para ti como cabeza, pero también es fundamental pensar en tu equipo de trabajo, pues lo más importante que tiene una organización, es el talento.

En este episodio conversamos con Diana Pérez Ballantyne, Directora de La Roche-Posay y CeraVe México.

Diana es fiel creyente de que a pesar de los múltiples "noes" que podemos llegar a recibir, es fundamental tener la convicción de lo que si somos capaces de lograr, pues aunque haya cosas que están fuera de nuestro alcance, siempre habrá un aprendizaje del que podamos sacar algo positivo.

La diversidad es un factor clave al formar un equipo, pues el tener gente que tenga trasfondos distintos enriquece mucho la ideología de todo el equipo, sin embargo algo que sin duda se debe compartir son los valores.

En este episodio conversamos con Ana Gabriela Rodríguez, Directora de Atracción de Talento para BBVA México.

Ana Gabriela está convencida de que los mentores juegan un papel fundamental en el desarrollo personal y profesional, pues son ellos quienes nos ayudan a detectar de forma objetiva nuestras fortalezas pero también nuestras áreas de oportunidad.

La atracción de talento es un área que genera mucha satisfacción, pues es la base de toda empresa; sin embargo, hay que ser muy cuidadosos a la hora de reclutar a quienes serán parte de nuestro equipo y sobretodo, estar abiertos a buscar gente que tenga diversidad en cuanto a ideas y formas de pensar pero al mismo tiempo que comparta los valores de la empresa para lograr un equilibrio en el equipo.

En este episodio platicamos con Gabriela Fernández Graham, Vicepresidente comercial de Aeroméxico Rewards.

Gabriela nos cuenta sus inicios en la vida laboral, los cuales se remontan a los semestres intermedios de la carrera, donde resalta que es de suma importancia iniciar a tener experiencia en esta etapa.

La egresada en relaciones industriales, reflexiona sobre la relevancia que tiene tomar decisiones en el momento indicado, pues asegura que cuando atravesamos un mal momento personal no pensamos fríamente; cuando nos encontramos estables y en paz es cuando podemos tomar una decisión meditada.

En este episodio conversamos con Jessica Monteagudo, vicepresidente de mercadotecnia en Grupo Peñafiel México; quien nos comparte algunas de sus experiencias durante su formación educativa, donde asegura que es de gran trascendencia ubicar los rubros en los que tenemos habilidades para así poder elegir un área en la que nos desempeñemos profesionalmente de la mejor manera.

Nuestra egresada en administración de empresas asegura que en el mundo corporativo el trabajo en equipo es de las cosas más importantes porque una sola persona no puede hacerlo todo, hay que saber delegar tareas y entender que cada rol aporta una parte importante para alcanzar los objetivos.

En este episodio, Ricardo Sodi Cuellar, Magistrado Presidente

del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de México, nos comparte algunos recuerdos de sus inicios en el área jurídica.

El doctor Sodi, quien durante muchos años dirigió la Facultad de Derecho en la Universidad Anahuac México, nos cuenta algunas dificultades a las que se ha enfrentado durante su carrera como abogado, sin embargo recalca los valores fundamentales que han regido su vida desde muy joven y que desde su punto de vista, lo han ayudado a conseguir los logros que tiene hasta el día de hoy.

En este episodio, Juan Ignacio Echeverría, egresado de la carrera de Administración de Empresas nos comparte sus experiencias trabajando en el sector bancario, donde ha encontrado una pasión por aprender y explorar diferentes ámbitos del medio.

Juani asegura que la humildad y la apertura a aprender cosas nuevas fueron indispensables en su crecimiento, pues de esta manera, las personas estamos expuestas a distintos puntos de vista que nos enriquecen.

Por otro lado, el Director de Recursos Humanos en Santander Reino Unido afirma que el liderazgo es fundamental para reclutar buen talento, y la calidad del talento que tengas se verá reflejada en tus resultados.

En este episodio, Monique Clúa Braun, egresada de comunicación, asegura que la carrera profesional de cada persona se va forjando con base en las decisiones que se tomen, los demás factores pueden influir pero quedan en segundo plano.

La presidenta de Novartis Polonia señala que debemos ser ágiles y flexibles, así como, salir de tu zona de confort y nunca sentirse suficientemente confiado y cómodo por que en ese momento es cuando dejas de aprender.

En este episodio, Ninfa Salinas Sada, egresada de mercadotecnia, nos platica sobre la importancia de tener confianza en tus conocimientos, pero solo puedes tener esa confianza cuando escuchas a los demás y observas el mundo a tu alrededor.

La vicepresidenta de Grupo Salinas destaca el papel fundamental que juega la educación en nuestra sociedad y recalca que la voluntad de cambio en uno mismo es el primer paso para progresar en esta sociedad.

En este episodio, Samuel Raudales Trejo, egresado de Dirección y administración de empresas, afirma que el éxito sin fracaso no existe; una decisión equivocada aunque termine en fracaso no es necesariamente es equivocada, por que te brinda la oportunidad de aprender, evaluar y reajustar el plan que te llevará hacia tu meta.

El vicepresidente de Valvoline Global Operations cree que el liderazgo es inspiración. No hay líder que no inspire a la gente a ser una mejor versión de sí mismos.