EgunOn Magazine

La Policía Municipal de Bilbao, ha elaborado el primer Plan de Igualdad, que busca fomentar la cultura de la no discriminación y mejorar las diferencias en la perspectiva de género, en el desarrollo de su trabajo y en sus relaciones con la ciudadanía.

La policía municipal promueve así que se corrijan las desigualdades que puedan darse en la capacitación de los y las agentes.

Otras de las acciones importantes que han presentado serán la realización de cursos de sensibilización, y diferentes medidas de carácter interno.

El plan tiene estará vigente hasta 2027, por lo tanto, durante este tiempo se verá la consecución de los objetivos y la aplicación de acciones e indicadores.

 

 

Nuevas jornada de huelgas en el sector textil. En la celebración de la vigesimoséptima reunión de negociación del convenio textil, se han visto avances en las negociaciones, pero los sindicatos LAB y ELA han anunciado esta maana la convocatoria de tres nuevas huelgas en el sector para antes de la Semana Santa.

Nuevos frentes

Con respecto a las propuestas anteriores, desde la patronal pretendían que los y las trabajadoras del textil renunciasen a su antigüedad y que el complemento en las bajas quedase eliminado. Por otra parte, solicitan la creación de un plus online, ya que consideran que el e-comerce está acaparando gran parte de su trabajo.

Los convenios de Comercio Textil ya se han firmado en Gipuzkoa y Araba. Los convenios de Comercio Textil, Comercio General y Comercio Piel y Calzado irán a la huelga los días 3,4 y 5 de abril, víspera de semana santa.

Como cada jueves, te traemos los estrenos que verán la luz en las salas de cine este fin de semana.

Mari(dos)

Una mujer ha engañado a dos hombres de manera flagrante, y cuando estos descubren que sus vidas se han asentado sobre una absoluta mentira, ¿qué hacen?

Pues qué van a hacer, luchar por ver quién es más merecedor de tener el premio de esa mujer que los ha engañado en sus caras. Claro, son hombres occidentales de mediana edad, por tanto, para nuestro cine "son tontos" y deben demostrar a dicha mujer que ellos deben ser el verdadero afortunado con su presencia.  Protagonizada por Ernesto Alterio y Paco León y dirigida por Lucía Alemany, tiene pinta de ser una peli entretenida de domingo por la tarde para dejar la mente en blanco.

Scream VI

Sexta entrega de la exitosa saga de Scream, en la que los protagonistas se trasladan desde Woodsboro a Nueva York para seguir huyendo del asesino con cara de asustado. Ghostface, que es su nombre por si no lo sabíais, vuelve a la acción más salvaje que nunca en una entrega que está teniendo muy buenas reseñas en Estados Unidos. Desde la Scary Movie original, no la de parodia, la de 1996, dicen que no han hecho película mejor.

El Caftán Azul

Telenovela turca llevada a la gran pantalla. En “El caftán azul”, hay un triángulo formado por un hombre, sastre en la medina de Salé (Marruecos), su mujer, que también trabaja en la sastrería, y un ayudante o aprendiz. El elemento perturbador es, en este caso, la pulsión homosexual del marido y las tensiones que la llegada del aprendiz provoca en el matrimonio.

El 90 por ciento de las personas que padecen enfermedad renal crónica (ERC) no lo saben, según han informado los profesionales de la salud en el marco de la celebración del Día Mundial del Riñón, este 9 de marzo.

Como nos han explicado Belén Herrera, presidenta de Alcer Bizkaia, y Susana Lafuente, socia de la organización, nos han contado la realidad de esta dolencia.

Se trata de una patología que afecta a más de 850 millones de personas, lo que se traduce a más de 1 de cada 10 adultos. Según los últimos informes, en España la tasa de prevalencia de la enfermedad crónica con necesidad de tratamiento renal sustitutivo (diálisis o trasplante renal) se sitúa en torno a 1.363 pacientes por millón de población (pmp), mientras que a nivel mundial el número medio de personas con tratamiento renal sustitutivo son 759 por millón población (pmp).

Enfermedad asintomática

Es una enfermedad asintomática en sus primeros estadios y, que se estima, se convertirá en la 5ª causa de muerte a nivel mundial en 2040. Las personas con ERC tienen una esperanza de vida reducida, con una pérdida promedio de 25 años en etapas avanzadas en comparación con las personas con una función renal normal.

Los sistemas cardiovascular, renal y metabólico están tan estrechamente relacionados que un sistema puede afectar directamente a otro. Además, la disfunción de un sistema puede extenderse a otros, lo que da lugar a la progresión de enfermedades concomitantes como la ERC, la diabetes de tipo 2 (DM2) y la insuficiencia cardíaca (IC), lo que a su vez aumenta el riesgo de muerte de origen cardiovascular e insuficiencia renal.

Afecciones metabólicas como la diabetes

Más de un tercio de los casos de ERC son atribuibles a afecciones metabólicas como la diabetes, siendo la presión arterial alta el predictor más importante en los diabéticos que desarrollan ERC. Además, cerca del 30 por ciento de los pacientes con ERC también sufren insuficiencia cardíaca.

La detección, el diagnóstico y el manejo adecuados de la ERC son necesarios para prevenir eventos adversos asociados a la enfermedad. Las enfermedades renales también aumentan el riesgo de padecer alguna de las enfermedades del corazón y de los vasos sanguíneos, problemas que pueden aparecer lentamente a lo largo del tiempo.

La detección y el tratamiento precoz pueden evitar que la enfermedad renal crónica progrese y se transforme en un fracaso renal, lo que trae consigo la necesidad de diálisis o trasplante renal. En este sentido, es fundamental que los pacientes entiendan la importancia de cuidarse y mantener un estilo de vida saludable.

"Evitar el deterioro de los riñones y reducir el riesgo de complicaciones es posible, para ello es importante seguir las prescripciones del médico especialista, así como las recomendaciones nutricionales y de ejercicio físico.

Esta mañana nos hemos puesto en contacto con el sector de las VTC, (Uber, Cabify, etc.) para valorar el impacto de la última decisión del Tribunal Supremo. El TC acaba de descartar las limitaciones establecidas por el Gobierno vasco para los Vehículos de Transporte con Conductor y anula definitivamente la obligación de que cada servicio fuera contratado con al menos 30 minutos de antelación. No solo eso, también anula la prohibición de que estos vehículos pudieran ser geolocalizados por los posibles clientes.

El Supremo termina apoyando a las VTC en contra de los taxis

El Supremo comparte el criterio defendido por Uber sobre el efecto de este tipo de precontrataciones previas con al menos media hora de antelación de la normativa vasca y también balear. "Dicha exigencia, al anular la inmediatez de la prestación, disuade al usuario de su utilización hasta el punto de existe un serio riesgo de expulsión del mercado de las empresas que operan bajo este tipo de licencias", constata.

UPTA Euskadi lamenta la reciente resolución

UPTA Euskadi ha lamentado la reciente resolución del Tribunal Supremo "contra el sector del Taxi" y dando "la razón a las multinacionales" de VTC, y ha apelado a "levantar un movimiento social" en defensa de este sector que tenga como "referencia y reivindicación el ratio 1-30".

La Unión de Profesionales y Trabajadores de Euskadi ha hecho público este miércoles un comunicado tras la resolución del Tribunal Supremo (TS), conocida el pasado día 24 de febrero, que confirmaba la nulidad de las medidas del Decreto vasco que obligaban a contratar con 30 minutos de antelación Vehículos de Transporte con Conductor (VTC) y prohibían su geolocalización.

De este modo, el Supremo ha desestimado los recursos presentados por el Gobierno Vasco y varias asociaciones del taxi contra dos sentencias del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 2021, según ha lamentado UPTA Euskadi, dando "la razón a las multinacionales de la uberización".

Taxistas, autónomos y sindicatos implicados

Para la organización, esta resolución "debería llevar a una reflexión no solo a los profesionales del Taxi, también a las organizaciones de autónomos, a los sindicatos y a todos los defensores de lo público".

"¿No es la hora de superar la trampa de la división autonómica, de la confianza en las instituciones que muestran claramente su favor a las multinacionales contra los más oprimidos, en este caso el sector del taxi, y ponernos en pie juntos de Cádiz a Bilbao, de La Coruña a Barcelona por el derecho conquistado y en riesgo del 1-30?", se ha preguntado.

A su entender, "no se trata tanto de seguir mareando la perdiz respecto a unas u otras leyes o normas, sobre quién debe tener o no competencias respecto al ratio, sino de levantar un movimiento social en defensa del sector del Taxi". "Una defensa que solo puede partir de lo que ya tenemos como referencia y reivindicación, el ratio 1-30", ha subrayado.

Hoy se ha presentado en colegio público de Derio el homenaje a la figura de Juana Elguezabal. Los y las estudiantes nos han hablado de los trabajos y proyectos que han hecho para rendirle homenaje en éste día Internacional de las Mujeres.

Juana Elguezabal construyó y regentó el cacereño Teatro Variedades y es un referente femenino del siglo XIX que llevó a cabo una importante labor educativa. Nació en el caserío de Aresti, cercano a Derio, en 1842, llegó a Cáceres en 1860 en compañía de sus tíos y convivieron hasta la muerte de ambos en su casa de la calle Nidos.

Mujer y empresaria en el siglo XIX

Cabe destacar, que ser mujer y empresaria del teatro no coincidía con las normas sociales del momento. El Variedades dio cabida al primer cinematógrafo de la ciudad, el invento de los Lumière se patentó en el año 1894, lo que da cuenta de lo novedoso que debía resultar ese arte mágico y asombroso en el Cáceres de esa época donde el papel de la mujer estaba supeditado a reglas morales que, durante siglos, reprimieron su evolución hacia escenarios de igualdad.

Finalmente, hemos disfrutado de la actuación de HORTZMUGA, la actriz que ha interpretado a la protagonista de hoy.

 

 

 

Hoy se ha presentado en colegio público de Derio el homenaje a la figura de Juana Elguezabal. Los y las estudiantes nos han hablado de los trabajos y proyectos que han hecho para rendirle homenaje en éste día Internacional de las Mujeres.

Juana Elguezabal construyó y regentó el cacereño Teatro Variedades y es un referente femenino del siglo XIX que hizo una importante labor educativa.

 

 

 

 

 

Representantes del colectivo feminista han presentado hoy el eje de la campaña del 8M de este año: Los cuidados. Quieren ponerlos en el centro porque históricamente han sido realizados por mujeres. Y no se ha considerado como un trabajo. Aseguran que hoy en Euskal Herria los cuidados son un eje de violencias y desigualdad para las mujeres trabajadoras: también la raza, la edad, la red y el estatus social se entrecruzan y se retroalimentan: "Hace tiempo las feministas denunciamos la mercantilización, la privatización y la especulación del capital que han convertido a los cuidados en otro nicho de negocio". Además, apuestan por un derecho colectivo al cuidado. A dar y recibir cuidados en condiciones dignas y desde el compromiso.

Día de reivindicación

Hemos estado recorriendo las calles de Bilbao por la mañana y no hemos encontrado muchas cuadrillas de mujeres que suelen festejar este día con comidas. Sí ha sido más habitual la presencia de chicas jóvenes que han decidido secundar la huelga del Sindicato de Estudiantes y han querido salir a la calle a exteriorizar sus reivindicaciones.

La concejala de igualdad Nekane Alonso ha comparecido hoy en la sala de comisiones del Ayuntamiento para dar cuenta de las intenciones del Área de Igualdad respecto a la materialización de la Casa de las Mujeres de Bilbao.

A petición de EH Bildu, la responsable municipal de Igualdad ha contado la situación del proyecto a largo plazo y ha respondido a preguntas propuestas por el partido. Alonso ha declarado que, hasta ahora, el ayuntamiento ha realizado una labor de investigación compuesta por "sondeos de opinión, talleres con asociaciones y entrevistas con expertos". "Partimos de la idea de que el propio proceso participativo para diseñar este tipo de espacios ayudan al proceso de empoderamiento general y individual y además generan redes", ha dicho la concejala.

Koloretxe

El colectivo feminista Koloretxe lleva presionando para la construcción de la Casa de las Mujeres durante un largo tiempo. El colectivo, creado en 2006, cuenta con mujeres de Zabala, San Francisco y Bilbao La Vieja, que desde una visión feminista lucha para conseguir, en sus palabras, "un equilibrio social, económico y político". El colectivo, compuesto por mujeres de diversas edades, lugares de procedencia y trabajos, lleva años presionando al ayuntamiento de Bilbao para la construcción definitiva de una Casa de las Mujeres, con funcionamiento similar al de las otras capitales Vascas.

 

La brecha salarial entre hombres y mujeres en Euskadi se situó en 2022 en 5.914 euros. Esto significa un 17,90% menos para las trabajadoras vascas, frente al 19,46% que suponía en 2021. En cambio, Euskadi está entre las comunidades donde más creció la brecha de género en la tasa de actividad. Esta es de 1,72 puntos más, al pasar del 7,64 en 2021 al 9,36% el año pasado.

Estas son algunas de las conclusiones recogidas en el informe elaborado por UGT sobre la situación de la mujer en Euskadi y las distintas brechas de género que sufre en su vida laboral y en pensiones.

Reducción de la brecha salarial

El estudio, que ha sido dado a conocer con motivo del Día Internacional de la Mujer, 8 de Marzo, constata que la brecha salarial se ha reducido en Euskadi el año pasado. De esta forma, los hombres perciben en Euskadi 33.040,10 euros anuales, mientras que las mujeres cobran 27.125,90 euros. Por su parte, la media en el conjunto de España de dicha brecha salarial está por encima de la vasca y se sitúa en el 18,72%.

Por otro lado, la responsable de UGT Euskadi ha incidido en la necesidad de "un cambio en la cultura empresarial" y la adopción e implantación de Planes de Igualdad en sus empresas.

Tasa de empleo

En relación a las tasas de empleo, solo siete comunidades del Estado presentan una tasa de empleo de mujeres superior a la media de empleo femenino nacional, que es del 45,89%, mientras Euskadi se encuentra punto y medio por encima de ese promedio, con un 47,42%.

Este dato, en principio, han asegurado desde UGT Euskadi, "puede parecer positivo", pero la realidad es que hay menos mujeres que hombres afectados por ERTES porque las tasas de actividad y empleo de las mismas son inferiores a la de los hombres, con lo que estos datos vuelven a poner en evidencia las brechas de género que sufren las mujeres en el mercado de trabajo.

Pensiones

La brecha en las retribuciones se extiende, tras la vida laboral, al cobro en concepto de prestaciones y pensiones. El 73,3% de las pensiones que cobran las mujeres vascas están por debajo de 1.000 euros, un porcentaje que entre los vascos sólo se da en el 26,6%.

Propuestas

Entre las propuestas que traslada el sindicato a tenor de las conclusiones de su estudio, Xuria Arza ha citado "la necesidad e importancia de la negociación colectiva, fundamental para erradicar la violencia que se ejerce en el ámbito laboral contra las mujeres".

Igualmente ha aludido a la "imprescindible" inclusión de protocolos de actuación frente al acoso sexual y/o por razón de sexo en todos los centros de trabajo, incluidas las administraciones públicas, así como la atención jurídica y laboral a las víctimas. También exige activar políticas con perspectiva de género en "todos los ámbitos, sobre todo en los sectores de los cuidados y el hogar".