Alle comTeam Partner stehen in einer harten Konkurrenzsituation mit anderen Systemhäusern. Dabei befürchten Analysten, dass der „War for Talents“ noch einmal deutlich zunehmen wird. Habt ihr euch schon Gedanken gemacht, wie ihr in Zukunft dauerhaft Bewerber für eure offenen Stellenausschreibungen bekommt? Dabei solltet ihr strategisch und sogar dauerhaft nach Mitarbeitern suchen. Social Media Recruiting verspricht viele Bewerber und Klicks! Doch reicht es nur zu sagen: „Ich gebe Geld an einen Dienstleister ab, der hat jetzt für Bewerber zu sorgen!“

Ganz sicherlich nicht. Ihr müsst euch darüber hinaus im Bereich Kommunikation noch viele weitere Gedanken machen. Adäquate Bilder eures Unternehmens sind entscheidend für Erfolg oder Mißerfolg. Darauf geht Marcus Krämer von jobsocila.de genau in dieser Episode ein. Kommt ihr sympathisch rüber? Möchte jemand Teil euers Teams oder Unternehmens werden? Unsere Zahlen zeigen es schonungslos auf. Schlechte Bilder = schlechte Klichraten!

Wie ihr dieses Manke behebt erklärt euch Markus. Denn gutes Bildmaterial lässt sich oft viele Jahre verwenden und erfüllt seinen Zweck. Sucht euch einen Profi, der euch und euer Unternehmen professionell ablichten kann. Wenn du auch das comTeam Jobportal nutzen möchtest, dann melde dich doch gerne direkt bei Marcus und lasse dich gerne beraten.

comTeam Jobportal: https://systemhaus-jobs.de/

Kontakt Marcus Krämer LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcuskraemer/

So buchst du einen Eintrag auf dem comTeam Jobportal: https://www.jobsocial.de/anmeldung-comteam-jobportal/