Ein guter Tag für Inklusion - Erfahrungsberichte für und aus Kommunen

Österreich ist in Europa eines der führenden Länder, wenn es um berufliche Rehabilitation geht und die BBRZ-Gruppe mit der Tochter FAB ist wiederrum der Innovationsmotor in der Alpenrepublik. 

Wir haben heute Dr. Martina Schröck in unserer Runde und sprechen mit ihr über Erfolgsfaktoren, wenn es darum geht, Menschen mit gesundheitlichen Herausforderungen zurück in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu begleiten. Der Verein FAB geht dabei einen besonders innovativen Weg. 

Diesmal haben wir Tanja Klemm und Ralf Thies von EVIM (dem evangelischen Verein für innere Mission) aus Hattersheim zu Gast. Die beiden sind sehr erfolgreich darin, Menschen mit Behinderung im sog. Werkstattstatus in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren. Wie ihnen das gelingt und was das wiederum mit Eintracht Frankfurt zu tun hat, hören Sie in dieser Folge.

In dieser Folge haben wir Dominik Scherf, geschäftsführender Gesellschafter der KZWO GmbH in Eichenzell/Welkers zu Gast. Die osthessische Polstermanufaktur stattet weltweit Caravane, Jachten und Kreuzfahrtschiffe mit hochwertiger Inneneinrichtung aus. 

Wir reden mit ihm über Diversity (ein anderes Wort für Vielfalt oder Inklusion), Digitalisierung und Nachhaltigkeit in seinem Unternehmen. Seine Botschaft: Regionale Fertigung in Eichenzell kann nur mit Hilfe dieser Prinzipien wirtschaftlich erfolgreich sein.

Einen sehr persönlichen Blick auf Inklusion schenkt uns die Rundfunkjournalistin Stephanie Mosler. Sie berichtet unter anderem aus ihrer Arbeit am neuen Seitenwechsel-Podcast, den sie gemeinsam mit Julia Geiger und Dario Lanz aus dem antons in Fulda moderiert.

In dieser Folge berichtet uns Christoph Kümpel von seinen Eindrücken, die er zur Zeit in Schweden sammelt. Er studiert dort in seinem Auslandssemester soziale Arbeit und ist beeindruckt, wie Menschen dort mit Vielfalt und Inklusion umgehen.

In dieser Folge sprechen wir mit Tino Kister, Personalleiter Süd von K+S und seinem Kollegen Manuel Müller darüber, wie sich ein Bergbau-Konzern mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden auf den Weg zur Inklusion macht. Tino Kister will das Traditionsunternehmen, das bis 2016 sogar im Dax notiert war, bis 2030 zu einem inklusiven Unternehmen machen. Welche Schritte dafür nötig sind und wie weit K+S davon noch entfernt ist, hören wir in diesem Podcast.

Was heißt denn Inklusion ganz praktisch z.B. für die Arbeit in einer kath. Pfarrgemeinde? Davon erzählt in dieser Folge Tanja Röbig. Sie ist Gemeindereferentin und leidenschaftliche Inklusionsnetzwerkerin und begleitet seit Jahren die Inklusionsprojekte rund um das Herrenhaus in Eichenzell bei Fulda.

Der vielleicht persönlichste Podcast dieser Reihe. 

In dieser Folge spricht Andree Literski mit der systemischen Organisationsberaterin Anne Niesen. Sie hat viele Jahre in internationalen Projekte beraten. Als ihre Sehkraft immer weiter nachließ, hat sie sich beruflich als Sehheldin neu erfunden. In diesem Gespräch geht es um den Umgang mit dem Verlust eigener Fähigkeiten, warum man manchmal nicht behindert genug ist und was das fürs soziale Leben in Kommunen bedeutet.

In der neuen Podcastfolge von "Ein guter Tag für Inklusion" hören Sie Dagmar Greskamp von Aktion Mensch zum Thema Inklusion am Arbeitsmarkt. Aktueller Anlass ist die Veröffentlichung des Inklusionsbarometer 2021 für den Arbeitsmarkt, welches Aktion Mensch jedes Jahr zusammen mit Handelsblatt Research heraus gibt.

Im Gespräch mit Björn Bierent und Andree Literski erläutert die Arbeitsmarktspezialistin, welche Auswirkungen Corona auf den Arbeitsmarkt insbesondere für Menschen mit Behinderung hat, was Arbeitgeber benötigen, um sich in Zukunft noch weiter zu öffnen und was Kommunen tun können, um die Unternehmen dabei zu unterstützen.

Viele Menschen fühlen sich unsicher, wenn sie mit oder über Menschen mit Behinderung sprechen. Es fallen dann Begriffe wie Handicap, Beeinträchtigung, die Behinderten usw. Björn und ich machen uns in dieser Folge Gedanken darüber, wie wir diskriminierungsfrei und trotzdem unverkrampft miteinander im Gespräch sein können.