Trigger im Kontakt: Wenn alte Wunden laut werden!

Ein Team. Zwölf Menschen. Und ein Aha-Moment, der alles verändert hat.

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Wie zwölf Pädagog:innen ihr Konfliktmuster hinterfragen und neue Wege gehen

In dieser Episode erfährst du:

  • Warum viele Teamkonflikte nicht durch fehlende Konzepte entstehen – sondern durch unbewusste Reaktionsmuster.
    • Wie die Ich-Zustände der Transaktionsanalyse helfen, kollegiale Kommunikation neu zu verstehen.
      • Was es bedeutet, aus dem Erwachsenen-Ich heraus zu handeln – auch in Stressmomenten.
        • Wie sich alte Skriptentscheidungen im pädagogischen Alltag zeigen und auflösen lassen.
          • Warum ein neurobiologisches Verständnis von Konflikt mehr verändert als jedes Verhaltenstraining.
            • Wie du Co-Regulation statt Kontrolle im Teamalltag leben kannst
              • Drei konkrete Fallbeispiele aus der Teambegleitung, die echte Veränderung zeigen.
                • Reflexionsfragen und ein sofort umsetzbares Tool für deine Selbstregulation.

                  • Diese Folge lädt dich ein, tiefer zu schauen – in dein eigenes System, deine Haltung und deine Wirksamkeit als Fachperson.

                  🔗** Weiterführende Links:**

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                  🎓 Ausbildung zur systemischen Konflikttrainerin:

                  👉 www.sandy-kinnigkeit.ch

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                  Trigger im Kontakt: Wenn alte Wunden laut werden!By Sandy Kinnigkeit