Viele Unternehmen arbeiten heute mit mehreren unterschiedlichen Personaldienstleistern zusammen, die wiederum auf gewisse Bereiche spezialisiert sind. Dies kann intern zu Doppelspurigkeiten oder gar Konflikten zwischen HR und Fachabteilungen führen. Daraus resultiert eine nicht zufriedenstellende Besetzungsqualität, gepaart mit mangelnder Kosteneffizienz. Abhilfe schafft eine Software-Lösung, die sämtliche Vorgänge und Dokumente auf einer einzigen Plattform bündelt und für alle Beteiligten verfügbar macht.