Darf deine Beratung und das Angebot etwas kosten?

In dieser Folge von „Einfach. Aber besser.“ geht es um das Fundament deines Profits: Die Preisfindung für deine Zeit vor dem eigentlichen Auftrag.

Die Highlights dieser Folge:

00:00 - Intro: Der Schmerz mit der kostenlosen Offerte.

04:15 - Planung ist Arbeit: Warum die Idee hinter dem Handwerk oft wertvoller ist als der Nagel in der Wand.

09:30 - Das Mindset-Shift: Weg vom Bittsteller, hin zum gefragten Experten.

14:00 - Praxis-Tipp: Wie du Verrechnungs-Modelle einführst, die beim späteren Auftrag angerechnet werden.

18:45 - Unternehmerstolz: Warum Qualität schon bei der ersten Minute der Beratung beginnt.

Möchtest du lernen, wie du deine Preise selbstbewusst durchsetzt?

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In dieser Folge von „Einfach. Aber besser.“ räumt Moritz Fürst mit dem teuersten Hobby im Handwerk auf: Dem Suchen. Er erklärt dir, warum 20 Minuten täglicher Leerlauf pro Kopf kein „kleines Übel“, sondern ein massiver Wertverlust von rund 10.000 CHF im Jahr ist.

Was du aus dieser Folge für deinen Betrieb mitnimmst:

Die Kalkulation des Wahnsinns: Warum 20 Minuten Rüstzeit und eine Sonderfahrt pro Woche deinen Jahresabschluss ruinieren.

Das Zahnarzt-Prinzip: Warum deine teuren Fachkräfte niemals „Staub wischen“ oder Material suchen dürfen – und wie du die Balance der Firma wiederherstellst.

Die Opa-Story (Effizienz-Monk): Wie mein Großvater seine Küche mit Schrittpunkten auf dem Boden optimierte und was das über deine Laufwege im Lager aussagt.

Praxis-Hacks für dein Lager: Von der ABC-Analyse der Verbrauchsartikel bis zum „Roten-Zettel-System“ für eine automatisierte Nachbestellung ohne teure Software.

Unternehmerstolz: Warum saubere Strukturen nicht nur Geld bringen, sondern auch den Respekt deiner Mitarbeiter und Kunden sichern.

„Wir machen es nicht aus Spass – es soll am Ende des Jahres auch was hängen bleiben.“

Hör auf, im Kreis zu laufen, und fang an, deinen Betrieb profitabel zu führen.

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erzlich willkommen zu einer neuen Folge von Einfach aber besser – von und für Fürst Coaching.

Heute sprechen wir über die betriebliche Systematisierung und die Auflösung eines weit verbreiteten Denkfehlers: Die Annahme, Mitarbeiter müssten „einfach von sich aus“ selbstständig arbeiten. Für eine stabile Führungsebene und reibungslose Übergabeprozesse reicht dieser Wunsch allein nicht aus.

Die Schwerpunkte dieser Folge:

Fehlende Klarheit: Warum unpräzise Zielvorgaben der größte Produktivitätskiller sind.

Leitplanken statt Kontrolle: Wie Sie durch definierte Verantwortungsbereiche Sicherheit für Ihre Fachkräfte schaffen.

Der Vakuum-Test: Ein logisches Prüfverfahren für Ihre aktuelle Betriebsorganisation.

Die 3-Fragen-Regel: Ein praktisches Werkzeug zur sofortigen Entlastung der Geschäftsleitung bei Rückfragen.

Mehr von Fürst Coaching:

Webseite:www.fuerst-coaching.com

Einfach aber besser – Messbare Ergebnisse durch klare Führung.

Viele Handwerkschefs merken irgendwann:

Nicht plötzlich, sondern schleichend.

In dieser Folge erfährst du:

Diese Folge richtet sich an Handwerkschefs,

Wenn du merkst, dass zu viel an dir hängen bleibt,

Auf www.fuerst-coaching.com

Viele Chefs wollen keinen Streit, keine schlechte Stimmung und keine Eskalation.

Das Problem:

In dieser Folge geht es darum,

warum viele Handwerkschefs Führung unbewusst umgehen,

welche Ängste dahinterstehen,

und weshalb Klarheit kurzfristig unangenehm, langfristig aber entlastend ist.

Diese Folge richtet sich an Handwerkschefs, die führen wollen, ohne laut zu werden – aber auch ohne sich zu verstecken.

Wenn du merkst, dass in deinem Betrieb zu viel an dir hängen bleibt,

Dann findest du auf www.fuerst-coaching.com

konkrete Ansätze, wie du Führung, Struktur und Klarheit in deinen Betrieb bringst –

Viele Chefs sagen von sich: „Ich bin halt zu lieb.“

Doch genau diese Nettigkeit sorgt im Betrieb oft für Unsicherheit.

In dieser kurzen Folge erfährst du:

Eine Folge für Handwerkschefs, die Verantwortung übernehmen wollen – ruhig, klar und verlässlich.

Mehr Klarheit, Struktur und Ruhe im Betriebsalltag findest du auf

Viele Chefs glauben, der Engpass sei das Team, der Markt oder die Auftragslage. In Wahrheit ist es oft der Chef selbst: zu viele Entscheidungen, zu viel Kontrolle, zu viel Verantwortung – und zu wenig Klarheit.

In dieser Folge erfährst du:

Wir sprechen offen, ehrlich und direkt darüber, warum sich der Betrieb erst verändert, wenn der Chef sich verändert – und wie du mit kleinen Schritten enorme Entlastung schaffst.

Wenn du lernen willst, wie du diesen Engpass auflöst und echte Führungsfreiheit bekommst, dann schau vorbei auf www.fuerst-coaching.com

Viele Handwerksbetriebe denken, sie müssten wachsen: mehr Leute, mehr Fahrzeuge, mehr Fläche, mehr Umsatz. Doch in der Praxis sieht es oft anders aus: Mehr Mitarbeiter bedeuten mehr Kosten, mehr Koordination, mehr Büro und mehr Risiko.

Wenn du Klarheit willst, welche Betriebsgröße für dich sinnvoll ist, dann schau vorbei auf:

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Kennst du das? Du erklärst Dinge immer wieder, und trotzdem läuft’s nicht.

Das hat nichts mit Faulheit oder Desinteresse zu tun – es fehlt einfach an Klarheit.

In dieser Folge erfährst du:

👉 Wenn du lernen willst, wie du Struktur, Klarheit und Ruhe in deinen Betrieb bringst, dann schau vorbei auf www.fuerst-coaching.com

Viele Chefs reden nicht klar mit ihren Mitarbeitern. Sie schlucken Dinge runter, werden irgendwann emotional, unberechenbar – und wundern sich, warum das Team verunsichert ist.

Und dann kommt oft der Spruch: „Wenn ich jetzt auch noch Unterlagen machen muss, sind wir ja im Kindergarten!“

In dieser Folge erfährst du:

warum fehlende Klarheit automatisch zu emotionalen Reaktionen führt,

weshalb Strukturen und Unterlagen nichts mit Kindergarten zu tun haben,

und wie du als Chef ruhig, klar und berechenbar führen kannst – ohne Drama.

Wenn du lernen willst, wie du mit klarer Führung und einfachen Strukturen endlich Ruhe in deinen Betrieb bringst, dann schau vorbei auf www.fuerst-coaching.com