Geschäftsführer und Top-Führungskräfte sorgen oft für effektive Unterstützung, wenn Mitarbeitende in eine Krise fallen. Aber wie sorgen sie für sich persönlich? Die buchstäbliche Alleinstellung an der Spitze führt nicht selten zu deutlich verspätet einsetzendem Engagement für sich selbst.

Was sich machen lässt, um zu neuer Energie und Schaffenskraft zu kommen, diskutiert Antonia Anderland mit Sabine Wolff.

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