Wir sehen Worte und Verhalten – doch der größte Teil von Kommunikation passiert unter der Wasserlinie. In dieser Folge zum Eisberg-Modell erfährst du kompakt, wie Sachebene (sichtbar) und Beziehungsebene (unsichtbar) zusammenwirken, warum Missverständnisse oft im Verborgenen entstehen und wie du gezielt „unter die Oberfläche“ schaust.

Du bekommst eine klare Einordnung für Führung, Teamarbeit, Coaching und Mediation, eine kurze Anleitung zur praktischen Anwendung (inkl. Mini-Übung) sowie Hinweise zu Materialien und Ablauf.

Ideal, wenn Meetings stocken, Entscheidungen vertagt werden oder Reaktionen „irgendwie komisch“ ausfallen – hier lernst du, was wirklich wirkt.

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