Con frecuencia creemos que los logros profesionales y otras realizaciones personales sólo se pueden obtener en la época de la juventud. Pero el éxito tardío sí es posible.

Los adultos pueden aportar una perspectiva única y una ética laboral sólida que beneficie a las organizaciones y a cualquier grupo social.

Podemos dejar la urgencia de sobrevalorar la edad, y en cambio, aprovechar las experiencias recogidas y adaptarlas a las vivencias presentes.

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