¿ ? En el último episodio de , presentamos un enfoque innovador para transformar equipos hoteleros con una invitada muy especial, nuestra querida Aurora, y su juego de cartas único. ¿Quieres saber más de Aurora y nuestro equipo de expertos en coaching empresarial?.

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¿ é ?

& : Un método revolucionario con cuatro tipos de barajas de cartas diseñadas para trabajar valores, comportamientos, talento, liderazgo, propósito, comunicación, conexión, relaciones y confianza.

: Construir una cultura sólida y de "felicitividad" (felicidad con productividad) que impulse los resultados de la empresa humanizando los entornos laborales.

ó : Aurora se centra en la transformación cultural de las organizaciones para conseguir empresas más humanas. Los métodos tradicionales pueden ser largos y tediosos, por lo que este juego busca agilizar, simplificar y hacer más participativos los procesos de cambio.

¿ é ?

Este juego es ideal para hoteles y empresas de alojamiento que buscan:

-Mejorar la comunicación y las relaciones dentro de sus equipos.

-Fomentar un liderazgo efectivo.

-Construir una cultura de valores sólida.

-Aumentar la felicidad y la productividad de sus empleados ("felidictividad").

-Impulsar la innovación y la implementación de buenas prácticas.

-Obtener resultados a corto plazo en procesos de transformación cultural.

¿ á ?

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MARCAS DE TIEMPO

0:00 Presentación del episodio: El JUEGO del LIDERAZGO & COACHING HOTELERO.

08:10 ¿Cómo éstas cartas pueden ayudar a los equipos de los hoteles a que sean más felices?.

12:37 ¿Qué baraja utilizarías en función del reto del cliente?.

16:47 Pregunta relacionada con una carta que podría ser el "avatar" del CEO de la empresa.

19:50 Aurora pierde, por unos momentos, la conexión y Daniel comparte sus reflexiones del episodio.

23:23 Ideas que inspiran: cultura, valores e innovación en las organizaciones.

29:08 Reflexiones finales y despedida del episodio.