“Donde acaba la inspiración, empieza la tiranía.” —Albert Camus

El liderazgo no debería vivirse como un ejercicio de control permanente.

Cuando un líder no inspira, termina atrapado en la necesidad de vigilar y de ejercer presión constante sobre los demás. Ese camino desgasta y genera resistencia.

Inspirar, en cambio, es abrir un espacio de confianza donde las personas deciden dar lo mejor de sí porque sienten que su aportación importa. No es una cuestión de magia ni de discursos vacíos, sino de coherencia y de ejemplo.

De eso trata el podcast de hoy: cómo diferenciar al que necesita tener todo bajo su puño cerrado del que consigue resultados porque su equipo cree en él.

Te invito a escucharlo con calma y a preguntarte: ¿soy de los que inspiran o de los que controlan?

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