Los conflictos con personas dogmáticas, rígidas o competitivas pueden ser difíciles de administrar, Estos individuos suelen tener una mentalidad fija y no están dispuestos a considerar perspectivas o soluciones alternativas, lo que puede hacer difícil la resolución de conflictos. Sin embargo, entendiendo algunas estrategias y herramientas clave, es posible administrar eficazmente los conflictos con estos individuos y evitar los bloqueos de comunicación.
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