¿COMPROMETIDO O QUEMADO con tu empleo?

En el mundo del empleo el estar COMPROMETIDO (tener engaging) con la empresa es fundamental para los resultados de gestión, y por otro lado cuando nos sobrepasa el trabajo, ¿se puede llegar a estar QUEMADO (burnout)? ¿Cuáles son las características de una persona con BURNOUT con el empleo?

Descubrir personas claves comprometidas con la empresa son CADA DÍA MAS NECESARIAS para los resultados de las personas y los equipos.

Esas son las reflexiones de las que parte Claudia Cárdenas en este nuevo episodio. Y, poco a poco, va a ir reflexionando sobre ello para ayudarnos a comprender y, por tanto, a mejorar nuestra visión de lo que es el compromiso, la productividad y el burnout, y como podemos manejarlos adecuadamente. Una oportunidad para revisar los principales elementos a evaluar.

En suma, un episodio en el que la autora nos invita a conocer acerca del COMPROMISO LABORAL y el BURNOUT.

Esperamos que lo disfrutes y lo compartas con quien más lo necesite.

¿Eres de ALTO POTENCIAL?

¿Eres una personas de alto potencial? ¿Cuáles son las 6 características de un empleado de alto potencial?

Aunque algunos expertos de RH dicen que falta talento en el mercado , puede haber más talento que nunca disponible ¿cómo Descubrir personas claves de ALTO POTENCIAL y que son CADA DÍA MAS NECESARIAS en la empresas).

Esas son las reflexiones de las que parte Claudia Cárdenas en este nuevo episodio. Y, poco a poco, va a ir reflexionando sobre ello para ayudarnos a comprender y, por tanto, a mejorar nuestra visión de lo que es el talento y el potencial de una persona.

Una oportunidad para revisar los principales elementos a evaluar que pueden explicar qué es el talento y cómo podemos verlo con ejemplos de la vida real.

En suma, un episodio en el que la autora nos invita a conocer acerca del talento y su desarrollo.

Esperamos que lo disfrutes y lo compartas con quien más lo necesite.

¿Por qué un empleo es BUENO (o MALO) para ti?

¿Cuándo y cómo decir un cambio laboral?

Ninguna empresa, salario o posición es perfecta para todas las personas por siempre. Un empleo que en un momento de tu vida era perfecto, o bastante bueno o satisfactorio. puede dejar de serlo sin mayores factores externos, ¿cómo decidir el mejor momento del cambio?

Esas son las reflexiones de las que parte Claudia Cárdenas en este nuevo episodio. Y, poco a poco, va a ir desgranando y reflexionando sobre ello para ayudarnos a comprender y, por tanto, a mejorar nuestras expectativas acerca del empleo.

Una oportunidad para revisar los principales elementos a evaluar que pueden explicar la toma de decisiones para mantenernos en un empleo como siempre, con ejemplos de la vida real.

En suma, un episodio en el que la autora nos invita a conocer como percibimos la realidad y nuestras expectativas laborales. Esperamos que lo disfrutes y lo compartas con quien más lo necesite

¿Cómo mejorar la SATISFACCIÓN LABORAL?

Uno de los temas que más está preocupando a las personas y a las empresas es la satisfacción de las personas en el empleo y su relación con la productividad. Sabemos que las personas que trabajan de manera feliz son más productivas en un 33% pero también vemos que el 80% de los colaboradores no sienten una fuerte conexión emocional y compromiso con sus empresas.

Esas son las reflexiones de las que parte Claudia Cárdenas en este nuevo episodio. Y, poco a poco, va a ir desgranando y reflexionando sobre ello para ayudarnos a comprender y, por tanto, a mejorar nuestros aprendizajes en la vida.

Una oportunidad para revisar los principales procesos que pueden explicar la importancia de trabajar la satisfacción laboral como siempre, con ejemplos de la vida real.

En suma, un episodio en el que la autora nos invita a conocernos para comprendernos y aceptarnos los elementos más importantes de los aprendizajes en los entornos laborales. Esperamos que lo disfrutes y lo compartas con quien más lo necesite

¿Porqué es tan importante el primer empleo ? ¿Qué aprendemos en nuestro primer empleo? ¿Cómo aprendemos cuando aprendemos?

Esas son las reflexiones de las que parte Claudia Cárdenas en este nuevo episodio. Y, poco a poco, va a ir desgranando y reflexionando sobre ello para ayudarnos a comprender y, por tanto, a mejorar nuestros aprendizajes en la vida

La experta en talento te propone meditar sobre los principales procesos de aprendizaje que, a veces, pueden explicar la importancia de seleccionar nuestra primera experiencia laboral. Como siempre, lo hará con ejemplos de la vida real.

En suma, un episodio en el que la autora nos invita a conocernos para comprendernos y aceptarnos los elementos mas importantes de los aprendizajes en los entornos laborales. Esperamos que lo disfrutes y lo compartas con quien más lo necesite.

¿Cómo definimos la comunicación? ¿Cómo definimos la comunicación en el trabajo? ¿Qué tipo de comunicación podemos esperar en los equipos de trabajo?

Esas son las reflexiones de las que parte Claudia Cárdenas en este nuevo episodio. Y, poco a poco, va a ir desgranando y reflexionando sobre ello para ayudarnos a comprender y, por tanto, a mejorar la comunicación

La experta en talento te propone meditar sobre los cimientos emocionales que, a veces, pueden explicar las reacciones humanas en entornos laborales. Como siempre, lo hará con ejemplos de la vida real.

En suma, un episodio en el que la autora nos invita a conocernos para comprendernos y aceptarnos en los entornos laborales. Esperamos que lo disfrutes y lo compartas con quien más lo necesite.

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