El modelo de mutualismo administrativo vive una situación crítica debido a la gran diferencia en el aumento de las primas que proponen Gobierno, el propio Muface, las aseguradoras y el sector privado que provee sus servicios. Analizamos con Marta Villanueva, directora general de la Fundación IDIS, la actual coyuntura en un nuevo episodio del podcast de iSanidad.

La falta de profesionalización en la gestión es uno de los problemas que afecta al sector sanitario. La Universidad Europea de Madrid, junto a la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) ha puesto en marcha el Grado en Gestión Sanitaria para paliar este problema. José Soto, presidente de Sedisa, explica en qué consiste y sus objetivos.

El talento es un concepto abstracto muy amplio que en ocasiones es complicado de explicar. Se puede definir como una habilidad natural o capacidad innata que posee una persona para realizar una o varias actividades o tareas con un nivel extraordinario de facilidad y maestría. Esta capacidad puede manifestarse de muchas maneras y en miles de ámbitos.

Concretamente, en el sanitario se habla mucho sobre el significado de este término y de su dificultad para retenerlo. Pero, realmente, ¿de qué hablamos cuando hablamos de talento?

En este primer episodio del Podcast de iSanidad, gerentes del sector sanitario se unen para abordar la realidad de su significado desde diferentes áreas de gestión sanitaria para así, poder tener un conocimiento sobre el mismo más completo, actual y real.