La salud mental, la emocionalidad de los equipos, el nuevo liderazgo, las culturas corporativas y la coherencia de las marcas son algunos de los temas que enmarcamos bajo este concepto, que debe ir más allá de la tendencia por tendencia, para dar paso a un enfoque más orgánico. ¿Cuál es el propósito trascendente? Pudimos conversar con Carlos Piedrahita, quien ha tenido una experiencia en este campo y puede ofrecernos un panorama más amplio desde su ejercicio profesional. 

Ojo no es un asunto de moda, es una responsabilidad para poder ser viables.