Ante el cierre de Nissan, en junio de 2020, Voz Populi me pidió que reflejara mi opinión en un artículo. Enseguida lo conecté con la necesidad de una nueva industrialización, a través de planes que ilusionen.

Cuando el Congreso aprueba el ingreso mínimo vital en junio de 2020, el diario La Información me pidió que reflejara mi opinión en un artículo.

Tras dos meses de confinamiento, el periodista Raúl Estévez me preguntó sobre el futuro del trabajo.

Ese es el verdadero efecto de esta crisis en la evolución de la sociedad: vamos a ser capaces de crear sistemas de incentivos y remuneración de actividades con externalidades positivas que hasta ahora no hemos honrado porque no hemos visto en extremo lo importante que eran.

La sociedad reconectada a la que vamos, será capaz de atraer a los individuos hacia la reconexión con su espíritu creativo, lo que les evitará sufrir muchos de los problemas que la clase obrera sufrió.

Si esas necesidades provocaron innovaciones, la sociedad reconectada con su espíritu innovador que entiende que si no quiere entrar en una época oscura tiene que huir hacia adelante innovando y transformando, será capaz de aprovechar todas las necesidades no resueltas que el Covid-19 está provocando, para generar una gran ola de innovaciones que mejorarán nuestra vida igual que después de la II Guerra Mundial el radar o el motor a reacción nos llevó a la Luna.

La sociedad que imaginamos tiene una herramienta que permite a los dirigentes dejar retos o necesidades a resolver entre todos para evolucionar los modelos de comunidad y ciudad. Así los ciudadanos pueden dedicar parte de su tiempo a ayudar o simplemente en un momento dado pueden dar con la solución de una manera casual.

En la sociedad que imaginamos, hay un pensamiento de que en las futuras pandemias la genética va a jugar un roll que ahora nos ha cogido desprevenidos. Por eso, es probable que queramos acelerar la creación de bancos genéticos donde guardar nuestra información genética para ayudarnos en futuras epidemias.

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La manera de trabajar en la mayoría de las empresas ya se estaba flexibilizando, relajando las estructuras, haciendo espacios más diáfanos, tratando de crear comunidad y espacios más vitales. Para espacios como LOOM donde todo esto se ofrece a la Comunidad, el reto está en convencer a las grandes empresas para que en vez de irse a una oficina y pagar por metro cuadrado, tiene más sentido pagar por empleado, el cual está en un entorno mucho más flexible y feliz.

La sociedad que aquí imaginamos utiliza la tecnología en positivo. Por ejemplo, en vez de ser penalizado por hacer algo malo, lo que harán será utilizar la tecnología para medir el impacto positivo que cada persona tiene en la sociedad para luego poder recompensarlo. Esto se traduciría en un CV Social de cada ciudadano en el que quedaría reflejado el bienestar común al que has contribuido. Así el voluntariado, plantar árboles, o cualquier valor que genera una persona queda reflejado y recompensado por la comunidad.