Ascolto, dialogo, disponibilità. Ma anche l'orgoglio di trasmettere competenze. Sono tutti elementi fondamentali che contribuiscono a creare un clima dove i pregiudizi tra giovani e meno giovani possono essere superati. Ce lo racconta Giona Stucchi, Production Team Leader dello stabilimento BASF di Zingonia, in questo nuovo episodio.

Chiara Strinati, supply chain manager dello stabilimento di Roma, oggi è alla guida di un team molto eterogeno formato da 29 persone, dove prevale la cooperazione tra tutti. Come è riuscita a creare questo clima? Quali benefici ne derivano? Scopriamolo in questo epidosio.

Una storia che parte dalla Romania e arriva fino a Pontecchio Marconi: Alexandra Iulia Macovei, tecnica del laboratorio applicazioni, racconta l'inizio della sua avventura in BASF tra timori e gioie.

Claudio Pivi, Senior Crop Manager Riso, e Isotta Zironi, Crop Manager Fields, appartengono a due generazioni diverse: prossimo alla pensione lui, alla prima esperienza lavorativa lei. La loro collaborazione rappresenta un esempio virtuoso di passaggio generazionale.

Quando passione e coraggio vanno a braccetto con leadership illuminata e dialogo continuo la crescita è assicurata, per l’individuo e per l’organizzazione. Gloria Galbiati, Head of Technical Center Lab a Pontecchio Marconi, e Manuele Vitali, Head of Competence Center Agro, ci raccontano la loro esperienza.

Federica Pisetti, responsabile logistica amministrativa del sito di Fino Mornasco, ci racconta di come il saper ascoltare, il rispetto reciproco e la cura delle persone indipendentemente dal ruolo, dall’età o dall’esperienza, possano fare la differenza.

Parte dalla città russa al confine con Cina e Corea del Nord il viaggio di Mark Suslov, EU/DI Account Manager di BTC. Un itinerario che passa per Recanati, Camerino, Padova e arriva infine nella sede centrale di BASF in Italia.