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En nuestra serie de charlas espontáneas con los candidatos a la Alcaldía de Bogotá, hablamos con Gustavo Bolívar. Seguimos nuestra serie durante el último mes en la carrera por la ciudad.

En nuestra serie de charlas espontáneas con los candidatos a la Alcaldía de Bogotá, hablamos con Nicolás Ramos. Seguimos nuestra serie durante el último mes en la carrera por la ciudad.

En nuestra serie de charlas espontáneas con los candidatos a la Alcaldía de Bogotá, hablamos con Rodrigo Lara. Seguimos nuestra serie durante el último mes en la carrera por la ciudad.

En nuestra serie de charlas espontáneas con los candidatos a la Alcaldía de Bogotá, hablamos con el general (r) Jorge Luis Vargas, candidato de Cambio Radical. Seguimos nuestra serie durante el último mes en la carrera por la ciudad.

En nuestra serie de charlas espontáneas con los candidatos a la Alcaldía de Bogotá, hablamos con Diego Molano. Seguimos nuestra serie durante el último mes en la carrera por la ciudad.

En nuestra serie de charlas espontáneas con los candidatos a la Alcaldía de Bogotá, es el turno de Jorge Enrique Robledo. Seguimos nuestra serie durante el último mes en la carrera por la ciudad.

En nuestra serie de charlas espontáneas con los candidatos a la Alcaldía de Bogotá, es el turno de Carlos Fernando Galán. Seguimos nuestra serie durante el último mes en la carrera por la ciudad.

Durante este mes, a partir del 27 de septiembre, publicamos las entrevistas con los principales candidatos a la Alcaldía de Bogotá para hablar exclusivamente de empleo. Esperen los encuentros con los demás candidatos, hoy comenzamos con Juan Daniel Oviedo.

El manejo de las emociones es fundamental cuando buscamos un trabajo y estamos desempleados, no podemos caer en malos vicios, ni en un hoyo negro sin salida. Por eso en este capítulo, Diana Caballero, Psicóloga experta en recursos humanos, nos comparte algunas experiencias y consejos para lidiar con esta situación.

Mónica Villarreal, Directora Senior de Recursos Humanos de BD, explica las ventajas de implementar este modelo de trabajo.