Mais um episódio incrível do PEPcast no ar! Thiago Bezerra, Vice-presidente de Finanças da PepsiCo no Brasil, e Letícia Costa, Gerente Divisional de Vendas, falam sobre suas carreiras e como criam ambientes e times cada vez mais diversos e inclusivos. Eles também comentaram suas próprias trajetórias dentro da empresa e deram dicas para aqueles que podem estar percorrendo caminhos semelhantes.

Na conversa de hoje, os convidados trouxeram pontos de vista complementares sobre liderança e inclusão, além de destacarem a importância de profissionais estarem abertos às novas opotunidades. Inspirador demais! Confira o episódio e dê o play na sua carreira!

*Acesse a transcrição desse episódio*

Apresentação:
Barbara Viana
Responsável pela área de "employer branding", marca empregadora e cultura na PepsiCo
Perfil no Linkedin

Convidados:

Leticia Costa
Gerente divisional de vendas na PepsiCo
Perfil no Linkedin

Thiago Bezerra
Vice-presidente de finanças da PepsiCo
Perfil no Linkedin

Destaques do episódio

• 00:04 - Introdução e apresentação dos convidados
• 02:08 - Caminhos percorridos ao longo da carreira na PepsiCo
• 04:56 - O papel da companhia no desenvolvimento profissional
• 08:28 - Identificar talentos, acolher particularidades
• 12:00 - Liderança pautada na diversidade
• 14:43 - Diversidade, equidade e inclusão das novas gerações
• 18:22 - Solucionar problemas sem culpar pessoas
• 22:31 - Preparo para novas oportunidades
• 24:02 - Experiências internacionais dentro da PepsiCo
• 27:33 - Iniciativas para a diversidade como atributo de valor
• 31:39 - Brilhar com naturalidade: líderes que acolhem
• 34:38 - Sabor do Conhecimento
• 37:53 - Encerramento

Foi citado nesse episódioLivros:

• Os 5 desafios das equipes
• Elas na liderança!: desenvolvendo uma gestão mais humanizada
• Inteligência emocional

Podcast:

• PEPcast com Marcus Vaccari

TEDTalk:

• The power of vulnerability

Filmes e séries:

• As Leis de Lidia Poët
• Moneyball: O homem que mudou o jogo
• À procura da felicidade

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Extras

• Mundo RH - Mulheres liderando: elas representam mais de 60% do quadro de profissionais em cargos de liderança
• CNN - Cada vez mais empresas investem em áreas exclusivas de Diversidade e Inclusão
• Mundo RH - Empresas investem em cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças em 2023

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