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Elternzeit verdient ein Upgrade, ein neues Image und eine neue Narrative. Elternzeit ist wie ein Training für die Eltern: Sie erwerben neue Fähigkeiten, die sie für ihre Familie brauchen und die sie beruflich weiterbringen können.
Welche Fähigkeiten das sind und was es braucht, damit Eltern die Elternzeit bestmöglich ausschöpfen, darüber spreche ich in dieser Folge mit Dr. Ricarda Engelmeier – Gründerin und Leiterin von MyCollective.
Sie verrät uns, welche Skills wir aus der Elternzeit im Job nutzen können, welche Themen wir unbedingt während der Elternzeit angehen sollten und was es mit dem "goldenen Dreieck" auf sich hat. Außerdem erzählt sie, wie sie bei MyCollective ganz konkret mit Unternehmen zusammenarbeitet, um Talente nach der Elternzeit wieder erfolgreich in die Unternehmen und in Führungspositionen zu bringen.
Viel Freude & Inspiration beim Hören!
Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net
Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: [email protected]
Folge uns auf Instagram
Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk"
Cover: Jana Mehrgardt
#newwork #elternzeit #startup #femalefounder #eltern #mütter #väter #vereinbarkeit #familie #arbeit #rollenbilder #kulturwandel #diversity #kinder #zukunftsfragen #familienpolitik #familienbewusstsein #familienfreundlich #karriere #wiedereinstieg #führung
Elternzeit verdient ein Upgrade, ein neues Image und eine neue Narrative. Elternzeit ist wie ein Training für die Eltern: Sie erwerben neue Fähigkeiten, die sie für ihre Familie brauchen und die sie beruflich weiterbringen können.
Welche Fähigkeiten das sind und was es braucht, damit Eltern die Elternzeit bestmöglich ausschöpfen, darüber spreche ich in dieser Folge mit Dr. Ricarda Engelmeier – Gründerin und Leiterin von MyCollective.
Sie verrät uns, welche Skills wir aus der Elternzeit im Job nutzen können, welche Themen wir unbedingt während der Elternzeit angehen sollten und was es mit dem "goldenen Dreieck" auf sich hat. Außerdem erzählt sie, wie sie bei MyCollective ganz konkret mit Unternehmen zusammenarbeitet, um Talente nach der Elternzeit wieder erfolgreich in die Unternehmen und in Führungspositionen zu bringen.
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