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O que são agentes do conhecimento? Qual a melhor forma de mantê-los motivados? Tema: Educação em gestão.

Inovação significa novidade ou renovação. A palavra é derivada do termo  latino innovatio, e se refere a uma ideia, método ou objeto que é criado  e que pouco se parece com padrões anteriores. Hoje, a palavra inovação é  mais usada no contexto de ideias e invenções. Tema: Negócios.

Os grupos de convivência, sejam os do trabalho ou aqueles da vida  privada, muitas vezes desenvolvem uma cultura que inibe a criatividade  e, consequentemente, o desenvolvimento de ideias inovadoras. Tema: Gestão de pessoas.

Para que as saídas sejam conscientes e tranquilas, sem serem muito  sentidas pela empresa ou pelo empregado, alguns passos se fazem  necessários. Tema: Gestão de pessoas.

Na chegada do novato muitas vezes as coisas parecem erradas: ninguém do setor o recebe; alguém do RH precisa perseguir e capturar o gerente do setor para que este indique alguém para receber o estreante.  Tema: Gestão de Pessoas

009.Processo é um “conjunto de recursos e atividades interligadas  logicamente que, atendendo a requisitos, agregam valor aos insumos e  geram produto segundo as especificações do cliente; onde recursos são  mecanismos ou meios necessários para a execução das atividades.”. Tema: Negócios

O ser humano tem alguns problemas para enxergar, do ponto de vista de  entender e ter empatia com as coisas que estão muito perto dele ou muito  longe. Por que? Tema: Gestão de Pessoas

Todas as atividades ou empresas deste planeta guardam uma semelhança com  um copo parcialmente preenchido: Às vezes estão cheias o suficiente, e  outras horas encontram-se com o tanque muito baixo. Tema: Gestão de Pessoas

006.O pensamento estratégico pode ser definido como a capacidade da  organização em atuar de forma sincronizada com o mercado, antecipando-se  às suas necessidades e às dos acionistas da empresa. Tema: Negócios

Um documento do World Economic Forum, da ONU, preparado em 2015, afirma que “em cinco anos, mais de um terço das habilidades (35%) consideradas importantes na força de trabalho atual terá mudado”. Também descreve 10 habilidades que o profissional precisa para prosperar na 4a. revolução Industrial. Tema: Gestão de Pessoas.