Bei der msg group geht es nicht einfach nur um IT und Software - es geht um wirtschaftliches, aber auch persönliches Wachstum - um Zusammenhalt und Offenheit, um Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Und der beste Beweis dafür, dass das ein Erfolgsrezept ist - sind Mitarbeiter wie Ramon Frank - der sich von der Servicehotline bis zum Geschäftsbereichsleiter entwickelt hat und auf eine lange Karriere bei msg zurückblickt. In der heutigen Folge erzählt er uns von seinen Aufgaben und gibt uns einen Einblick in die Unternehmenskultur und den "Führungskompass", der die 4 Säulen der Führung bei der msg group beschreibt.

Weitere Informationen zur msg systems ag findest du hier.

In der heutigen Folge werfen wir einen Blick hinter die Kulissen bei Capgemini, einem der weltweit führenden Business & Technology Provider. Über 360.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern sorgen mit innovativen Lösungen für einen Geschäftsmehrwert bei ihren Kunden und treiben mit IT und Technik die digitale Transformation branchenübergreifend voran.

Einer von ihnen ist Patrick Vogel - er erzählt uns in dieser Folge alles über seinen Job als Senior Delivery Architect, die Unternehmenskultur bei Capgemini und wir erfahren, welchen Stellenwert Pizza und Kaffee in seinem Team haben.

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Während das Thema Nachhaltigkeit in vielen Unternehmen immer noch sehr stiefmütterlich behandelt wird, geht man bei Deloitte neue Wege - mit der neu gegründeten "Sustainability & Climate GmbH", die sich dem Thema zu 100% verschrieben hat.

Lydia Neuhuber ist seit mehreren Jahren bei Deloitte und seit kurzem frisch gebackene Geschäftsführerin dieser neuen GmbH - warum ihr Nachhaltigkeit und Klimaschutz persönlich sehr am Herzen liegt und wie Deloitte hier wirklich etwas verändert - das erfahrt ihr in der heutigen Folge.

Die msg group zählt zu den größten und wichtigsten Unternehmensgruppen im IT-Beratungs- und Systemintegrationsbereich … in Deutschland und international.

Die über 10.000 Mitarbeitenden finden dabei über ganz unterschiedliche Wege zur msg - einer davon ist das hauseigene Traineeprogramm Professional Start. Ich spreche heute mit Anna, die das Programm gerade absolviert hat - sie wird uns aus erster Hand erzählen, was Trainees so alles erwartet und wie viel sie auch für sich persönlich schon mitnehmen konnte.

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In der heutigen Folge spricht Mario mit Dr. Sarah Klein und Ute Diekmann. Beide arbeiten bei Deloitte im Team Leadership, Learning und Talent Development, in dem sie die geteilte Führung übernehmen.

Wie erfahren aus erster Hand, wie es dazu kam, welche Vorteile und welche Herausforderungen es bei Shared Leadership gibt - und warum dieses Modell nicht nur für Mütter und Väter, sondern auch für die kommende Arbeitsgeneration im Allgemeinen spannend ist.

Panasonic zählt zu den größten Elektronikkonzernen der Welt. Da bedarf es natürlich einer einheitlichen Unternehmenskommunikation - sowohl nach innen, als auch nach außen.

Mario spricht heute mit Daniel, Global Brand Manager bei Panasonic, der sozusagen "Mittler" zwischen den Laender, Wirtschafts -und Kulturkreisen des Unternehmens ist. Wir sprechen über Aufgaben und Herausforderungen in seinem Daily Business und erfahren, wie es dazu kam, dass er in Japan lebt und arbeitet.

[Weitere Informationen zu Panasonic Industry findet ihr hier]

Die über 1600 Mitarbeitenden der svt Unternehmensgruppe nennen sich selbst #TeamLebenSchuetzen und das aus gutem Grund, denn sie sorgen an 60 nationalen und internationalen Standorten dafür, dass Werte vor Bränden bestmöglich geschützt und Schäden schnell saniert werden.

Sascha ist im Recruitingbereich bei svt tätig und liefert uns spannende Einblicke hinter die Kulissen des Unternehmens und in den Arbeitsalltag. Welche spannenden Aufgaben es bei svt gibt, was neue Mitarbeiter:innen erwartet und was eigentlich "intumeszierendes" Material? Das und mehr hört ihr in der heutigen Folge von emotions insider.

[Weitere Informationen zu svt findet ihr hier:]

Auf dem Weg in Richtung Klimaneutralität gibt es bei den Hamburger Energiewerken viel zu tun - um die Stadt zukünftig mit 100% grünen Strom- und Wärmeprodukten zu versorgen, arbeiten über 850 Mitarbeiter*innen täglich an unzähligen Projekten.

Der unterirdische Wärmespeicher, an dem Inez von Deschwanden derzeit arbeitet, ist eines davon. Wir erfahren heute von Inez, wie die Projektarbeit abläuft, warum ihr Job genau perfekt für sie ist und was die Hamburger Energiewerke für sie als Arbeitgeber ausmacht.

Aufnahmedatum: 02.05.2022

Weitere Informationen zu den Hamburger Energiewerken findest du hier.

Olf Clausen ist Gründer und seit 1989 Geschäftsführer der M&P Gruppe. Das Unternehmen blickt auf über 3 Jahrzehnte erfolgreicher Arbeit und eine bemerkenswerte Unternehmensentwicklung zurück. Es zählt heute mit rund 350 Mitarbeitern, verteilt auf 18 Standorte in der DACH-Region, zu den leistungsstärksten und innovativsten Ingenieur- und IT-Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum.

In der heutigen Folge beleuchten wir die offene Unternehmenskultur, erfahren von spannenden Projekten und hören direkt vom Geschäftsführer, was die M&P Gruppe als Arbeitgeber ausmacht.

Weitere Informationen zur M&P Gruppe findest du hier.

Die Hamburger Energiewerke versorgen die Stadt mit Strom und Fernwärme - und das erklärte Ziel ist, dass das in Zukunft klimaneutral geschieht. Zum Erreichen dieses Ziels tragen über 850 Mitarbeiter*innen bei.

Einer davon ist heute bei Mario zu Gast - Hendrik Bergmann leitet den Geschäftsbereich Wärmenetze & dezentrale Erzeugung bei den Hamburger Energiewerken. Er erzählt von seinem Werdegang, von Unternehmenskultur & Daily Business sowie von Zukunftsperspektiven.

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