Diversidade, equidade, inclusão… Como será que a implementação dessas ideias impacta as empresas?  

Alguns conceitos como diversidade, acessibilidade e inclusão devem constar no DNA das empresas que querem se posicionar no mercado, e não podem ser uma ação de marketing ou uma estratégia politicamente correta. A diversidade nas empresas deve ser algo real, concreto. Afinal,  não adianta nada ser moderninha nas redes sociais, e não criar de fato uma estrutura que não só abra espaço para a contratação de pessoas culturalmente diversas, mas que promova ações pra conscientização dos colaboradores em relação à importância dessa inclusão. A gente sabe que muitas vezes essas ideias estão no discurso e que pouco é aplicado de fato, por isso que hoje a gente vai conhecer a história de uma mulher que trabalha pra mudar esse cenário na empresas.  

Hoje a conversa do podcast empreendidelas é com a CEO da Impulso Beta, Renata Moraes. A empresa começou com o objetivo de impulsionar a carreira de mulheres no Brasil, influenciada por dados do FMI  e da consultoria McKinsey. A consultoria tinha divulgado à época que a igualdade feminina no mundo do trabalho somaria novos PIBs equivalentes a EUA e China ao PIB global e aí a Renata resolveu contribuir pra melhorar esses índices no Brasil. Bom, ela partiu daí e hoje ela mesma vai contar como foi a evolução da Impulso Beta até chegar ao que é hoje.

Transição de carreira pra tecnologia. Será que é uma boa, hein? Como será esse mercado pra mulheres? E será que tem limite de idade pra conseguir entrar num mercado desses?  

Ja falamos um desse mercado por aqui, com a Barbara Santiago, do projeto Reprograma, e hoje vamos contar a história de uma mulher que mudou de carreira, entrou para o mundo da tecnologia, com a ajuda do projeto Repreograma, inclusive, e hoje incentiva outras mulheres a seguirem o mesmo caminho!  A conversa é com Silvia Coelho. Paraense de 48 anos, mãe, engenheira, mentora e grande incentivadora da participação de outras mulheres no mercado da tecnologia. A conversa foi tão boa, que a gente esqueceu de falar que ela também tem um podcast, sobre o mercado da tecnologia, o Elas Programam Podcast, que também está disponível no Spotify, google, que então pode acessar o site dela pra saber mais!

No episódio de hoje vamos falar sobre mulheres na tecnologia, dessa vez empreendendo em trade marketing digital!

Andrea é Cientista de Computação com mais de 30 anos de experiência em TI aplicada ao marketing digital e publicidade. Ela é graduada em Ciência da Computação na USP e Pós-Graduada em Automação e Informática Industrial na USP tb. Andrea foi Analista de Sistemas no Bradesco durante 3 anos e gerente de Tecnologia de Informação na agência de publicidade americana Havas Worldwide.

Além disso, ela já foi Diretora de Tecnologia de agências e Sócia Executiva de duas produtoras de TI e fez parte dos times responsáveis pelo desenvolvimento de sistemas e aplicativos. Ela desenvolveu essas tecnologias para clientes como Magazine Luiza, Prefeitura de São Paulo, Caixa Econômica Federal, e por aí vai. Ainda em agências, Andrea fez parte do time de desenvolvimento de aplicativos e sistemas para a Sony, Toyota e Dentsu. Desenvolveu o projeto Campo Sony, plataforma digital da Sony preparada para a Copa de 2014. Além disso, ela também criou o canal Invista Itaú no Youtube, inovando na comunicação com o público.

Desde 2015 Andrea é CEO da STANDOUT. E é esse o nosso tema de hoje! 

Hoje a conversa aqui no podcast empreendidelas é sobre aquele tema que a gente adora: equidade de gênero! Mais especificamente sobre equidade no mercado da tecnologia!  E por que isso é relevante mesmo? Vamos lá: segundo levantamento do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), nos últimos cinco anos a participação feminina na área de tecnologia cresceu 60%, porém, as mulheres ainda representam apenas 20% da força de trabalho neste setor. Já o estudo da consultoria Mercer, realizado na América Latina, mostrou que as organizações continuam a remunerar menos as mulheres do que os homens para as mesmas posições. Um outro relatório, o 'El futuro de la tecnología: Inclusión femenina', realizado pelo BID Lab, em parceria com a Laboratória, mostrou que as organizações com mais de 40% de presença feminina são mais propensas a ter um alto desempenho. Ainda segundo o levantamento, as empresas com menor percentual de equidade de gênero apontam resultados até 33% mais baixos do que aquelas com maior pluralidade. Para falar sobre o tema, temos hoje a Barbara Santiago, head de operações da {reprograma}, iniciativa de impacto social focada em ensinar programação para mulheres em situação de vulnerabilidade social, principalmente mulheres negras, trans e travestis. A startup social já impactou mais de 900 mulheres e até o final de 2022 a expectativa é formar mais de 440 profissionais e obter uma taxa de empregabilidade superior a 85%. Atualmente, a {reprograma} possui diversas empresas parceiras, como Nubank, iFood e Google.  Que orgulho q eu tenho dessas mulheres, gente!  Assistam e de pois me contem o que acharam dessa iniciativa maravilhosa!

Hoje a conversa do podcast empreendidelas é sobre mudança de carreira e heathtechs com a Vanessa Gordilho.  

Natural de Salvador, na Bahia, a Vanessa tem 22 anos de experiência no mercado de pagamentos, tecnologia, saúde, transformação digital e inovação. Ela é formada em Comunicação Social e ainda tem um MBA executivo que fez em San Diego, nos EUA. 

Mas essa história começou mesmo bem antes, e de um jeito bem diferente! Ela era bailarina profissional, e trabalhou anos na Alemanha!  O que será que aconteceu gente?  E nessa trajetória, ela passou por empresas financeiras como Fidelity, Gemalto, Mastercard e Getnet, o que a fez conquistar uma visão bem  ampla do ecossistema de inovação, influenciando e acompanhando tendências de mercado.  

Hoje a Vanessa comanda a healthtech Qsaude e explicou pra gente do que se trata essa expressão, quais os benefícios e como funciona. Um grande exemplo de trabalho com tecnologia e inovação.

A conversa de hoje é com um espírito livre! A história de uma arquiteta do sul do Brasil que já rodou por alguns países, voltou e foi parar lá no Nordeste!

Estudou arquitetura, mas se encontrou no kitesurfe e hoje tem a escola Las Chicas Del Viento, que apresenta o kite não apenas como esporte, mas como um estilo de vida. Além de oferecer pacotes personalizados a Las Chicas tb tem os próprios acessórios e o podcast, onde fala de temas relacionados ao kite e seu estilo de vida, interessantíssimo, vale a pena conferir!

Hj a conversa é sobre o futuro, que já chegou, inclusive!  A conversa é sobre NFTs, blockchain, criptomoedas e metaverso! Todo mundo aí já sabe direitinho do que que se trata tudo isso? Se não sabe hj vai ficar sabendo! E ainda vai conhecer essa história mais do que inspiradora da Sylmara multini!

Ela é CEO da IDG, é executiva de desenvolvimento de negócios em NFT’s e Licenciamento.

Na trajetória profissional, ela tem passagens por empresas como Disney, Mattel e Warner Bros. Além disso, foi responsável pela idealização e distribuição dos mascotes dos jogos olímpicos Rio 2016.

A IDG foi fundada na California e é uma empresa global de colecionáveis digitais especializada na criação de conteúdos de NFTs, Memorabilia, Fan Experience e desenvolvimento de metaverso.

O futuro já chegou, gente! E nós não podemos ficar pra trás!