Todos ganham quando uma reunião é realizada com eficiência só que, lamentavelmente, a maior parte dos encontros é pura perda de tempo. 

Bons líderes pedem feedback o tempo todo para os seus times. O problema é que às vezes recebem declarações inconsistentes e precisam identificar qual é a direção a seguir.

É humano ter emoções. O que faz de você um bom líder é como escolhe reagir a elas.

A estratégia evolui com o tempo. Algo que parece certo hoje, pode ser errado amanhã. Até os objetivos mudam com as novas tecnologias, comportamentos e outras alterações do entorno.

É difícil ver soluções quando se está emocionalmente envolvido num problema e é comum que, ao perguntar a um funcionário o que mais precisa, a resposta ser algo que você pode oferecer de forma viável.

O poder de um bom elogio.

Em vez de trabalhar mais, trabalhe na coisa certa.

Saber perder é tão importante quanto saber ganhar.

Ante um grande desafio, remoldure.

Mentoria é uma via de mão dupla.