¡Ecos del Sexto Congreso Iberoamericano de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de Empresability!
Día 1, un espacio de encuentro y transformación diseñado para líderes y profesionales como ustedes.
En Empresability, no solo imaginamos un futuro próspero y sostenible para nuestra Iberoamérica —una fusión de culturas que abarca 22 países y más de 800 millones de habitantes—, sino que estamos comprometidos a construirlo, viendo a la empresa como un motor fundamental de soluciones y bienestar social, económico y ambiental.
El Día 1 de nuestro congreso fue una inmersión profunda en el Liderazgo Consciente, Sostenible y Responsable, el eje central que nos guiará a lo largo de este evento. Desde la inauguración, nuestro propósito fue claro: explorar cómo este nuevo paradigma de liderazgo es la clave para la acción y la transformación real.
Momentos Destacados del Día 1:
1. Visión de un Liderazgo Auténtico: Juan José Almagro, referente indiscutible, nos recordó que "una cosa es ser líder y otra es ser el más poderoso". El verdadero liderazgo no es solo dirigir, sino formar, motivar, crear equipos e impulsar a las personas, asumiendo la toma de decisiones y hasta el "derecho a equivocarse" como parte fundamental del proceso de crecimiento. Para él, las empresas o serán responsables y sostenibles, o simplemente dejarán de existir.
2. Desafíos y Habilitadores desde la Academia: Desde la sub sede Santiago de Chile, el Observatorio de Sostenibilidad de la FEN de la Universidad de Chile, a través de paneles con expertos como Nicole Pinud y Julio Olaya, debatimos cómo liderar en la incertidumbre, cultivando la conciencia del ser y del sistema. Se enfatizó la importancia de un liderazgo distribuido, adaptativo y colectivo, así como la necesidad de que la comunicación empresarial sea dialógica y transparente. Se resaltó la urgente necesidad de una "alfabetización organizacional" para integrar el propósito, la estrategia y los indicadores de sostenibilidad, superando las debilidades estructurales y la baja coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. El reto de transformar consumidores en "ciudadanos activos" y beneficiarios fue un punto clave para el marketing consciente.
3. Casos Prácticos: Liderazgo en Acción: Las experiencias de empresas colombianas presentadas en la Sub Sede Medellín, coordinada por el Tecnológico de Antioquia, como Argos, con su cultura "Luz Verde", nos mostraron cómo integrar el liderazgo consciente en 16 países, comportándose "como dueños" y siendo "solucionadores". EPM compartió su "arquitectura consciente para la sostenibilidad", colocando al ser humano en el centro y reconociendo el impacto de cada acción en los demás y en el planeta. Sura y el Metro de Medellín** también presentaron iniciativas concretas en economía circular y construcción de capital social, demostrando que la sostenibilidad no es solo teoría, sino una práctica generadora de valor y calidad de vida.
El Día 1 sentó las bases para entender que la sostenibilidad es un camino que se recorre con propósito, empatía y una visión de impacto integral. Los líderes empresariales de hoy no solo buscan la rentabilidad económica, sino que se comprometen con la creación de valor social y ambiental, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y actuando con coherencia y transparencia.
Les invitamos a explorar a fondo las grabaciones y materiales de estas sesiones, disponibles en Empresability.org y nuestro canal de YouTube: https://www.youtube.com/live/V4mzAwINPe4?feature=shared
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