หนึ่งในหน้าที่สำคัญของหัวหน้าในการสร้างทีมให้ได้ผลงานแบบก้าวกระโดดคงหนีไม่พ้นการให้คำติชมลูกน้องระหว่างทาง แต่ในความเป็นจริง การให้ฟีดแบคอาจไม่ได้ยากที่เทคนิคการให้ แต่จะทำอย่างไรให้ลูกน้องเปิดใจกล้ารับความคิดเห็นจากหัวหน้าเพื่อการปรับปรุงพัฒนาตัวเอง วันนี้อ.โอ ศศยามนต์นำ 6 เทคนิคมาฝากคุณผู้ฟัง Leader's snack ทุกท่าน สุขใจทั้งคนให้และคนรับไปพร้อมๆ กันค่ะ