Le recrutement n'est pas simple.

Les chiffres sont d’ailleurs sans appel (enquête DARES 2023) :

• Plus de 60% des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs en 2023 contre
• Près d’un dirigeant sur 2 déclare avoir fait une erreur de recrutement sur les 12 derniers mois.
• Près de 12 semaines étaient nécessaires en 2023 pour recruter un cadre 
• Près de 40 % des CDI sont rompus dans la première année suivant l'embauche.
• 100 000 euros est le coût moyen d’un recrutement « raté »

Pourtant le sujet est identifié, les entreprises ont des chargés de recrutement, certaines passent même par des cabinets spécialisés, des fiches de poste détaillées sont rédigées, on multiplie les entretiens avec les candidats voire même les questionnaires de personnalité…Alors comment expliquer ces chiffres ? Pourquoi y’a-t-il tant d’erreurs de casting ?

Pour explorer ce sujet, j'ai eu la chance de recevoir Aurélien Boutaudou, conférencier et formateur à L’École du Recrutement.

Entendu au bureau, le podcast qui parle des vrais sujets au boulot.

>Pour suivre le compte instagram

@entendu au bureau

Entendu au bureau ! C'est le podcast qui parle ENFIN des vrais sujets au boulot !

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.