Unsere Trainerin Gudrun Hahn berichtet zum Thema "Big 5 Persönlichkeitsmodell"
Das "Big 5 Persönlichkeitsmodell" ist ein Modell aus der Persönlichkeitspsychologie und beschreibt den Versuch, Menschen in Skalen einzuteilen.
Das Modell geht davon aus, dass es 5 Faktoren gibt, die die Persönlichkeit ausmachen:
Offenheit für neue Erfahrungen
Gewissenhaftigkeit (bin ich Perfektionist?)
Extraversion (wie gesellig bin ich?)
Verträglichkeit (wie einfach bin ich im Umgang?)
Emotionale Stabilität (wie gefestigt bin ich in meiner Persönlichkeitsstruktur?)
Aus diesen 5 Säulen setzt sich die menschliche Persönlichkeit zusammen.
Dies lässt sich nun gut auf einen gewünschten Job übertragen.
Nehmen wir als Beispiel den Vertrieb:
- Offenheit ist wichtig um z.B. neue Kunden oder Partner anzusprechen
- Perfektion ist hier eher hinderlich
- Selbstverständlich muss man im Vertrieb gesellig sein
- Verträglichkeit ist dann wichtig, wenn ich im Vertrieb als Teamplayer unterwegs sein möchte
- Man muss Mißerfolge wegstecken können (ein Nein des Kunden z.B.)
D.h. nun kann ich mich fragen, ob ich mit meiner Persönlichkeit im Vertrieb gut aufgehoben bin.
Shownotes
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