Entretien annuel, entretien d’évaluation, entretien de fin d’année… autant de façons de nommer un moment qui est souvent redouté et mal-vécu dans le monde du travail. Est-ce une fatalité ? Qu’en est-il dans le monde associatif ? Voici quelques questions que nous abordons dans ce podcast.

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Qu’est-ce qui fait qu’un groupe humain, qu’une équipe, une famille se sente libre et en sécurité ? Qu’est-ce qui aide chacun à être authentique et vrai ? C’est ce que nous allons découvrir dans ce nouveau Podcast.

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Connaissez-vous le critère essentielle pour qu’une équipe soit au top ? Une étude approfondie réalisée de 2012 à 2015 a permis d’isoler un critère présent dans toutes les équipes qui cartonnent. Ce critère est peu présent ou carrément absent dans les autres équipes.

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Notre mode de vie est générateur de stress quasi permanent. Comment cela fonctionne ? Qu’est-ce qui se passe si je ne fais rien ? Comment reprendre les commandes ? Vous découvrirez les réponses à ces questions en écoutant ce podcast.

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Avez-vous déjà remarqué que nous passons notre temps à faire des suppositions : nous imaginons ce que l’autre pense, ressent ou croit. Nous supposons qu’il a telle ou telle intention et ensuite nous agissons en fonction de nos suppositions qui sont très souvent fausses.

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Les conflits font partie de notre vie. Dès que des humains se rencontrent, des tensions naissent. Comment les voyez-vous ? Comme un obstacle ou comme un tremplin ? Ecoutez ce qui suit pour que chacun de vos conflits ouvre de nouveaux chemins.

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Il existe un carburant durable très puissant, gratuit et disponible sans limites. Ce carburant c’est celui qu’utilisent abondement les équipes motivées, celles qui cartonnent. Le connaissez-vous ?

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Quel est l’ingrédient indispensable et souvent trop peu présent dans nos groupes de vie et de travail ? Cet ingrédient, c’est la confiance. Sachant cela que faisons-nous pour développer cette confiance. Dans ce podcast, je vous propose de se pencher sur cette question.

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Dans nos entreprises, nos associations, nos paroisses ou tout autre groupe, il arrive fréquemment que certains ne soient plus motivés. Je vous propose un outil simple et puissant pour vous aider à détecter ces situations et à y remédier.

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