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Entdecke dein Wikingerpotenzial mit Agilität und Resilience mit Tim Zander und Mio Lindner PF71
Entdecke dein Wikingerpotenzial mit Agilität und Resilience
Mio hat Tim Robert Zander eingeladen. Aktuell arbeitet Tim als Mitgründer im Agilität Consulting und im Resilienz Consulting. Dabei liegt sein Fokus auf der Verbindung beider Kompetenzen. Er nutzt dies, um Unternehmen beispielsweise im Vertrieb oder Marketing neu aufzustellen und Führungskräfte im Resilienz Coach Business auszubilden. All seine unterschiedlichen Interessen und Gebiete fasst er unter der Personenmarke "Start-up-Wikinger" zusammen.
Tim und Mio sprechen darüber, wie hohe Erwartungen und Leistungsdruck zu Selbstzweifeln führen können und wie wichtig es ist, Menschen zu begleiten und die Bedeutung, sich gut um sich selbst zu kümmern und Selbstfürsorge zu betreiben. Sie stellen fest, wie Elemente von Mios Arbeit sich in Tims Führungskräfte Coaching wiederfinden. Tim berichtet außerdem, wie es war, als Bruder einer Schwester mit Rechenschwäche, das Üben zu Hause, die Reaktionen in der Schule und das Mitbekommen der psychischen Auswirkungen auf seine Schwester.
Gemeinsam philosophieren die beiden zum Ende über drei Aussagen aus einem Persönlichkeitstest.
Mehr Informationen zum Gast:
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Hast du Feedback für mich, oder möchtest vielleicht sogar selbst deine Geschichte im Potenzialfrei?! Podcast erzählen? Dann schreibe mir gerne direkt an [email protected].
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By Mio LindnerEntdecke dein Wikingerpotenzial mit Agilität und Resilience
Mio hat Tim Robert Zander eingeladen. Aktuell arbeitet Tim als Mitgründer im Agilität Consulting und im Resilienz Consulting. Dabei liegt sein Fokus auf der Verbindung beider Kompetenzen. Er nutzt dies, um Unternehmen beispielsweise im Vertrieb oder Marketing neu aufzustellen und Führungskräfte im Resilienz Coach Business auszubilden. All seine unterschiedlichen Interessen und Gebiete fasst er unter der Personenmarke "Start-up-Wikinger" zusammen.
Tim und Mio sprechen darüber, wie hohe Erwartungen und Leistungsdruck zu Selbstzweifeln führen können und wie wichtig es ist, Menschen zu begleiten und die Bedeutung, sich gut um sich selbst zu kümmern und Selbstfürsorge zu betreiben. Sie stellen fest, wie Elemente von Mios Arbeit sich in Tims Führungskräfte Coaching wiederfinden. Tim berichtet außerdem, wie es war, als Bruder einer Schwester mit Rechenschwäche, das Üben zu Hause, die Reaktionen in der Schule und das Mitbekommen der psychischen Auswirkungen auf seine Schwester.
Gemeinsam philosophieren die beiden zum Ende über drei Aussagen aus einem Persönlichkeitstest.
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