Dans ce podcast, Marie-Josée explore deux piliers essentiels d’un leadership authentique : l’empathie et la confiance en soi. Elle insiste sur l’importance de l’empathie comme vecteur de connexion humaine et de collaboration au sein des équipes. Être un leader empathique, ce n’est pas simplement comprendre les émotions des autres, mais aussi savoir se mettre à leur place, écouter activement, poser des questions ouvertes et reconnaître les signes non-verbaux de détresse ou de besoin. Elle met l’accent sur le fait que l’empathie favorise la résolution de conflits, renforce l’engagement et crée un climat de sécurité psychologique. Toutefois, elle rappelle qu’empathie ne signifie pas permissivité : poser des limites saines est indispensable pour maintenir l'équilibre et le respect.

Parallèlement, la confiance en soi est décrite comme une force intérieure qui permet au leader de rester ancré, même en période d’incertitude. Loin de l’arrogance, elle se manifeste par une foi en ses valeurs, sa vision et ses capacités. Cette confiance influence positivement la prise de décision, l’autonomie et l’inspiration qu’un leader peut insuffler à son équipe. Elle partage aussi ses outils pour renforcer cette confiance : reconnaître ses forces et faiblesses, pratiquer l’introspection, poser des intentions quotidiennes et cultiver la gratitude. Elle conclut en soulignant que l’empathie et la confiance en soi ne s’opposent pas, mais se complètent. Ensemble, elles nourrissent un leadership humain, équilibré et profondément inspirant.

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Dans cet épisode inspirant d’Entièrement Leader, Marie-Josée reçoit Nathalie Lussier, coach d’impact, entrepreneure et formatrice. Ensemble, elles explorent la puissance du leadership d’influence, de la confiance en soi et du rôle central de l’ego apprivoisé dans la croissance des entrepreneurs et PME.

Nathalie partage son parcours dans les grandes entreprises, son virage vers l'entrepreneuriat et les transformations humaines profondes qu’elle accompagne chez ses clients. Un échange riche, humain et ancré dans la réalité, qui montre que l’entrepreneur est avant tout un semeur de jours meilleurs.

🌟 Pour Nathalie, le leadership véritable se construit par l’authenticité, le courage d’oser, et un engagement quotidien envers son propre développement personnel. Si vous êtes entrepreneur, leader ou en transition, cet épisode est pour vous.

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Cet épisode on explore l'impact de notre parcours personnel sur notre vie professionnelle. Marie-Josée partage son expérience de prise de conscience, où elle a compris que ses défis et ses épreuves personnelles influencent la manière dont elle dirige et interagit avec les autres. En citant l'exemple de Nelson Mandela, qui est devenu un leader de réconciliation et de vision collective, elle démontre que nos expériences personnelles, même les plus douloureuses, peuvent être transformées en forces professionnelles.

Elle invite les leaders à réfléchir à leurs propres expériences marquantes et à les utiliser comme leviers pour inspirer et guider leurs équipes. L'authenticité dans le leadership est soulignée comme un facteur clé pour bâtir des relations sincères et créer un environnement où les défis sont vus comme des opportunités de croissance.

Rejoins Marie-Josée dans cet épisode et découvre comment revisiter son parcours personnel avec bienveillance pour en tirer des leçons et enrichir son leadership.

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Dans cet épisode, Marie-Josée reçoit Annick Trépanier, une leader inspirante, consultante en développement organisationnel et autrice de "Diriger avec courage". Dans un monde où le leadership évolue sans cesse, Annick incarne la vision d’un leadership courageux et humain. Elle nous invite à réfléchir sur l'importance de briser le statu quo et de reconnaître que le véritable leadership repose sur la capacité à s'adapter, à grandir et à oser faire face à l'incertitude. Pour elle, chaque leader a un rôle clé à jouer pour faire émerger le potentiel des autres et créer un environnement où chacun peut s’épanouir.

À travers ses années d'expérience et ses nombreuses réflexions, Annick nous rappelle que la vulnérabilité et l’humilité sont les véritables forces des leaders. Plus qu’une simple posture, le leadership consiste à être authentique, à reconnaître ses propres limites et à oser demander de l’aide pour aller plus loin. En cultivant une culture du courage managérial, les leaders peuvent non seulement guider leurs équipes vers la réussite, mais aussi transformer les défis en opportunités de croissance collective. Cet épisode est un appel à l'action pour tous ceux et celles qui souhaitent réinventer leur façon de diriger et de grandir ensemble.

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ou visiter son site web pour en savoir d'avantage au https://annicktrepanier.com

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Dans cet épisode, Marie-Josée nous invite à repenser le leadership à travers le prisme de la vulnérabilité. Dans un monde en quête de transparence et d’authenticité, le leadership ne peut plus reposer uniquement sur l’autorité ou la compétence. Il doit désormais intégrer l’humilité, l’ouverture et le courage de se montrer tel que l’on est.

En s’appuyant sur les travaux de Brené Brown et l’exemple inspirant d’Howard Schultz (PDG de Starbucks), l’épisode explore comment reconnaître ses erreurs, exprimer ses doutes et créer un climat de confiance peut transformer les équipes et renforcer l’engagement.

Rejoins Marie-Josée dans cet épisode et découvre comment sa propre vulnérabilité peut devenir une force pour inspirer, connecter et faire grandir les autres.

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Dans cet entretien, Érik Giasson partage son cheminement de la finance à la quête spirituelle. Après une carrière réussie à Wall Street, il a fait face à des épreuves personnelles telles qu’un cancer et une séparation, ce qui le pousse à chercher un sens plus profond à sa vie. Il se tourne alors vers le yoga et la pleine conscience, intégrant ces pratiques dans son rôle de coach exécutif et d'affaires.

Éric évoque l’importance de l’introspection et du dépassement de soi pour les leaders, soulignant qu'il est essentiel de passer à un état de conscience où les actions sont guidées par l’intention et non par la réaction. Il met également en lumière le besoin de créer un environnement sécurisé et authentique pour les équipes, où les leaders doivent à la fois inspirer, écouter et permettre à chacun de se réaliser.

Enfin, Éric partage son concept de "nourrir sa tête sans affamer son cœur", soulignant l’importance d'un équilibre entre la raison, les émotions et les actions. Pour lui, le leadership véritable ne se limite pas à des performances extérieures, mais implique une transformation intérieure et une prise de conscience profonde.

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Dans cet épisode d'Entièrement Leader, Marie-Josée Cornay nous invite à explorer un aspect fondamental du leadership : lâcher prise de l'égo pour adopter une approche de leadership conscient.

Trop souvent, le leadership est associé à la compétition, à l'ego et à la quête de pouvoir. Mais comment peut-on incarner un leadership authentique, aligné avec nos valeurs profondes, tout en restant connecté à notre humanité ? Comment éviter que notre égo ne prenne le dessus dans nos prises de décision, et au contraire, devenir un leader qui inspire et élève les autres ?

Dans cet épisode, Marie-Josée aborde les clés pour transcender l'égo, développer une présence bienveillante et faire preuve de sagesse émotionnelle dans notre manière de guider. Elle nous propose des pratiques pour aider à intégrer ce type de leadership dans notre quotidien, tant au niveau personnel que professionnel.

Que tu sois un leader établi ou en devenir, cet épisode t’aidera à comprendre pourquoi il est essentiel de faire tomber les barrières de l’égo pour créer des environnements de travail plus harmonieux et collaboratifs, où l’humain est au cœur des priorités.

Rejoins Marie-Josée dans cet épisode puissant et découvre comment incarner un leadership éclairé, au-delà des limites de l’égo.

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Dans cet épisode inaugural du podcast Entièrement leader, Marie-Josée Cornay plonge dans le rôle et les responsabilités des leaders conscients. Elle explore comment ces leaders, en étant pleinement présents et alignés avec leurs valeurs, peuvent transformer leurs environnements et inspirer leurs équipes. Marie-Josée dévoile les trois piliers principaux qui, selon elle, définissent le leadership conscient et guident les actions ayant un véritable impact. À travers des réflexions profondes et un exemple inspirant, cet épisode pose les bases pour ceux qui souhaitent assumer pleinement leur leadership tout en restant fidèles à leur mission et à leurs valeurs profondes dans un monde en grand changement.

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Voici une introduction au podcast Entièrement leader.

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