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¿Por qué hay un porcentaje elevado de rotación en las Organizaciones?
¿Por qué el trabajador piensa que la empresa no se preocupa en su desarrollo?
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Seré corto de vista pero no es ciego, miles de personas en todo el Perú han marchado el día de ayer marchando indignadas por el abuso de poder.
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¿Debemos adaptarnos al cambio?
El consumidor solo cree en aquellas marcas que vendrían a ser coherentes entre lo que dicen y lo que hacen
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Tratamos de entender un poco sobre lo que pasa en el congreso en estos días sobre la ley de congelamiento y reprogramación de deudas; y de la devolución de aportes de la ONP.
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Como podemos saber que tipos de competencias debe tener nuestro líder y como poder afrontar los nuevos desafíos frente a las nuevas normalidades.
Debemos tener solidez suficiente para poder afrontar cualquier crisis, esto implica a crear plan de acción para poder actuar y salir ganadores, además de tener la flexibilidad para poder hacer frente a lo que no se pudo imaginar.
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¿Estamos aprovechando la información que manejamos de manera útil?
La presión puede comprometer la creatividad y la productividad de la empresa si no es manejada adecuadamente.
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