Hoy hablamos de un documento del que seguramente hayamos oído hablar y el que seguramente hayamos tenido rodando por casa. Es el informe de vida laboral. En este programa tratamos sobre la importancia de revisar este documento periódicamente y definimos las partes que lo componen. Además revelemos un tipo de fraude que cercena los derechos de los trabajadores con reducción de jornada.

Y como siempre una sentencia sobre las cestas de Navidad. ¿Te lo vas a perder?

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Hoy definimos a la Representación de los trabajadores. Hablamos de la importancia que tiene conocer bien las figuras legales de representación laboral. Delegado de Personal, Miembro de Comité y Delegado LOLS serán tratados en el programa de hoy junto con un par de sentencias que ya os adelanto que os van a gustar.

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Hoy no traigo contenido laboral, tampoco traigo sentencias de interés, ni siquiera traigo ninguna de mis breves reflexiones. Hoy de lo que vamos a hablar, de lo que quiero hablar y espero contar con vuestros comentarios, es de la organización, de la estructura y de la comunidad que después de estos 8 meses y de 31 programas, formamos vosotros los oyentes y un servidor. ¿Quieres saber de qué se trata? Te espero…

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Debido a varias consultas que tienen que ver con el Salario Mínimo Interprofesional, en este programa he querido tratar sobre este tema, aunque no sólo nos quedaremos en la mera definición del mismo, sino que analizaremos las distintas posturas sobre la conveniencia de subirlo o no.

No olvides escuchar el episodio #3 Los $ueldos del Swisspain, que podrás encontrar en emilcar.fm/swisspain

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Para este programa como ya seguramente hayáis leído en el título voy a tratar de explicar qué es la Cesión ilegal de trabajadores y cuándo se produce. La cesión ilegal de trabajadores, a diferencias de otra práctica fraudulentas o ilegales, cuenta con un gran hándicap y es que debido a la frecuencia con la que se da, y al gran número de sectores en los que se produce, podría parecer que es una situación totalmente legal. Nada más lejos de la realidad. Es una situación ilegal de trabajo en precario que hay que intentar erradicar.

En el programa de hoy, vamos a ver qué es lo que está permitido y lo que no a la hora de que una empresa ceda trabajadores a otra.

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Una semana más en la que el contenido de este podcast viene marcado por la actualidad. Hace unos días conocíamos una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en la que básicamente se hacía referencia a la equiparación de las indemnizaciones por despido para los asalariados y los que tienen un contrato indefinido.

Vamos a dedicar este episodio del podcast a conocer exactamente el alcance de la sentencia, y aprovecharemos ya de paso para repasar cómo está en España el tema de las indemnizaciones por despido.

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Volvemos de las vacaciones y volvemos con ganas y con ilusión por la nueva temporada que nos espera, llena de novedades, que seguramente van a gustar a todos los que estáis ahí detrás escuchando semanalmente este podcast.

Para este episodio de estreno de temporada he elegido un tema propuesto por uno de nuestros oyentes; el tema en cuestión es: Tres claves para dejar tu trabajo sin ser penalizado.

En este episodio del podcast damos las claves para dejar la empresa sin ser penalizado económicamente. Es importante saber que a lo hora de dejar un puesto de trabajo no podemos decir adiós e irnos sin más, sino que hay una series de normas que cumplir. Además damos algunas recomendaciones para buscar la manera de no solo salir sin perjuicio económico sino poder conseguir algunos dineros que seguramente no nos vengan mal.

Si estás pensando en cambiar de empresa este episodio te viene al pelo.

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Segunda semana del mes de agosto y seguimos con un episodio más del podcast. Para esta semana he pensado hacer una especie de miscelánea en la que vamos a tratar diferentes temas. En primer lugar os hablaré de las obligaciones que contraemos al solicitar la prestación por desempleo, continuaré comentando un par de sentencias que me parece interesante que conozcamos y terminaré con una reflexión personal sobre cómo abordar esas situaciones en las que la empresa nos impone cambios en nuestras condiciones laborales amparándose en supuestas sugerencias o imposiciones del cliente.

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Seguimos con un episodio más del podcast. A pesar del periodo vacacional no he querido faltar a nuestra cita semanal.
Para esta semana y dado que en época estival parece que tendemos a relajarnos un poco más, en vez de abordar algún tema denso y que necesite de toda nuestra concentración, he pensado en hacer una selección de nuevas sentencias que pueden ser interesante que conozcamos, debido a la aplicación que podemos hacer de ellas.

Un trabajador de correos despedido por robar tarjetas de crédito, que fue readmitido o un empresario acosado por los trabajadores al que estos tienen que indemnizar, son algunas de las sentencias que trataremos en este episodio.

¡No te lo pierdas!

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El tema elegido para hoy me viene dado porque vamos a entrevistar a Antonio, al que recientemente junto con sus compañeros no les ha quedado más remedio que utilizar la huelga como único medio para conseguir mantener las condiciones laborales que hasta ahora venía disfrutando dentro de la empresa.

Del resultado de la huelga y cómo se llevó a cabo Antonio nos dará debida cuenta. Pero antes de pasar con la entrevista, en este episodio del podcast vamos a tratar algunas cuestiones importantes acerca del derecho que todos los trabajadores tenemos a hacer huelga y que sería interesante que conociéramos.

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