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🎙️ « Le déclenchement a été un peu brutal car j'ai été licencié, comme beaucoup d'ailleurs dans l'industrie pharmaceutique en 2005. À ce moment-là s'est posée la question de savoir ce que je pouvais faire, une question que se posent d'ailleurs beaucoup de Français : La reconversion professionnelle... Moi j'avais 46 ans à l'époque. »
🎤 Au micro de En Toute Franchise, Rémy Legrand, fondateur de Groupe Ethique et Santé, leader dans la perte de poids en relation avec les médecins !
Dans cet épisode, découvrez l’histoire d’un entrepreneur qui démarre de zéro, sans aucun moyen financier, et qui propulse son groupe à une vitesse impressionnante.
Rémy Legrand commence son parcours dans un modeste bureau prêté par un ami médecin, faute de pouvoir se permettre un loyer. Trois ans plus tard, il franchit le pas de la franchise et recrute ses premiers franchisés en ciblant des personnes touchées par des plans sociaux dans l'industrie pharmaceutique. Une approche peu conventionnelle pour dénicher des candidats à la franchise...
Aujourd'hui, le réseau voit son effectif doubler, dépassant la barre symbolique des 110 franchisés.
🎧 Bonne écoute !
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By L'Express Franchise🎙️ « Le déclenchement a été un peu brutal car j'ai été licencié, comme beaucoup d'ailleurs dans l'industrie pharmaceutique en 2005. À ce moment-là s'est posée la question de savoir ce que je pouvais faire, une question que se posent d'ailleurs beaucoup de Français : La reconversion professionnelle... Moi j'avais 46 ans à l'époque. »
🎤 Au micro de En Toute Franchise, Rémy Legrand, fondateur de Groupe Ethique et Santé, leader dans la perte de poids en relation avec les médecins !
Dans cet épisode, découvrez l’histoire d’un entrepreneur qui démarre de zéro, sans aucun moyen financier, et qui propulse son groupe à une vitesse impressionnante.
Rémy Legrand commence son parcours dans un modeste bureau prêté par un ami médecin, faute de pouvoir se permettre un loyer. Trois ans plus tard, il franchit le pas de la franchise et recrute ses premiers franchisés en ciblant des personnes touchées par des plans sociaux dans l'industrie pharmaceutique. Une approche peu conventionnelle pour dénicher des candidats à la franchise...
Aujourd'hui, le réseau voit son effectif doubler, dépassant la barre symbolique des 110 franchisés.
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