Entreprise Curieuse

Claire Gathier Caillaud est la Directrice des Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense.

Après 25 ans de carrière dans le secteur bancaire au sein de la Société Générale, elle rejoint Safran il y a deux ans et demi pour accompagner les transformations humaines d’un groupe industriel de haute technologie.

Dans cet épisode, elle partage comment la curiosité façonne les métiers, les organisations et l’innovation dans un environnement industriel exigeant. On y parle de culture d’entreprise, d’innovation participative, de droit à l’erreur, d’intelligence collective et de transformation des compétences à l’ère de l’intelligence artificielle, ainsi que de l’importance de passer de l’obsession de convaincre à l’obsession de comprendre.

David Meneses est le Directeur des Ressources Humaines et du Développement Durable de OPmobility.

Après un parcours riche qui l’a mené de la R&D au marketing, de la finance à la direction du développement durable chez Air Liquide, en France comme à l’étranger, il rejoint OPmobility pour piloter le développement durable, puis les ressources humaines.

Dans cet épisode, il partage comment la curiosité façonne les métiers, les technologies, les talents et les transformations à venir. On y parle de mobilité durable, d’hydrogène, d’agilité, de sens au travail, de jeunes générations qui challengent, et de l’importance de relier durablement stratégie, innovation et humain.

David Meneses est le Directeur des Ressources Humaines et du Développement Durable de OPmobility.

Après un parcours riche qui l’a mené de la R&D au marketing, de la finance à la direction du développement durable chez Air Liquide, en France comme à l’étranger, il rejoint OPmobility pour piloter le développement durable, puis les ressources humaines.

Dans cet épisode, il partage comment la curiosité façonne les métiers, les technologies, les talents et les transformations à venir. On y parle de mobilité durable, d’hydrogène, d’agilité, de sens au travail, de jeunes générations qui challengent, et de l’importance de relier durablement stratégie, innovation et humain.

Chez Foodles, la curiosité est un moteur d’innovation et de responsabilité. Juliette Delannoy, Responsable RSE, nous raconte comment l’entreprise associe technologie, transparence et engagement social pour réinventer l’alimentation au travail.

De l’expérimentation interne aux défis de la chaîne de valeur agricole, elle montre comment la curiosité devient un levier durable pour transformer l’impact des entreprises.

Géraldine Maouchi est Experte en Business Transformation, Conférencière et Entrepreneuse. Elle a piloté la transformation digitale d’acteurs majeurs dans les domaines du retail, du luxe et de la santé.

Animée par une curiosité à 360°, elle explore sans relâche les enjeux culturels, économiques et technologiques, convaincue que l’innovation commence par l’humain. Forte d’expériences dans des secteurs variés, elle défend une vision holistique du leadership, où la curiosité devient un levier stratégique d’innovation, de performance et de transformation.

Curiosité, progrès, responsabilité : voilà les trois fils rouges de cette conversation avec Axel Cypel, Responsable de l’IA à la Direction Stratégie Transformation et Innovation de la Banque LCL. Auteur et conférencier, il a publié deux ouvrages de référence sur le sujet : Au cœur de l’Intelligence artificielle et Voyage au bout de l’IA (Prix Roberval).

Dans cet épisode, Axel partage sa vision de la curiosité comme moteur de progrès et questionne le rôle de l’IA dans nos vies. Peut-elle être vraiment curieuse ? Quelles limites et quelles responsabilités doit-on poser ? Et surtout, comment s’assurer que l’IA reste un outil au service de l’humain ?

Un échange passionnant qui nous invite à regarder l’IA avec curiosité, mais aussi avec discernement.

Alexandre Polakowski est Manager dans un grand cabinet de conseil spécialisé en intelligence artificielle.

Expert en gestion des risques et conformité liés à l’IA, il accompagne les organisations, et notamment les grandes banques, dans l'alignement avec les réglementations émergentes comme l'AI Act. Il a également fondé son propre podcast "Esprit IA" où il reçoit des experts dans le domaine de l'IA.

Sidonie Tagliante est directrice Marketing, Communication et RSE chez Naturalia, où elle a construit l’essentiel de sa carrière. 

Entrée dans l’entreprise en 2005, elle y a gravi tous les échelons jusqu’à intégrer le comité de direction. Elle est à l’origine d’une communication volontairement audacieuse et engagée, tout en structurant la stratégie RSE de l’enseigne. Sous sa direction, Naturalia devient la première enseigne de distribution alimentaire française certifiée B Corp.

Aldrick Zappellini est Directeur Data & IA et Chief Data & AI Officer du Groupe Crédit Agricole.

Visionnaire et passionné par l’innovation, il pilote la stratégie Data et IA du Groupe, en alliant rigueur de la gouvernance et audace de l’expérimentation.

Dans cet épisode, il partage sa vision d’une intelligence artificielle responsable et industrielle, et nous raconte comment la curiosité, la recherche et l’ouverture nourrissent la transformation numérique au service des métiers et des collaborateurs.

Sofia est Directrice des Ressources Humaines du groupe BNP Paribas.

Curieuse par nature et engagée sur le terrain, elle incarne une fonction RH en mouvement, qui accompagne les transformations profondes de l’entreprise, notamment liées aux mutations technologiques.

Dans cet épisode, elle partage avec nous comment la curiosité est encouragée par les RH pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs et la mobilités interne. Elle souligne également la manière dont cette curiosité crée du lien au sein des équipes, notamment à travers les réseaux internes engagés en faveur de la diversité.