Payhawk es una plataforma de gestión de gastos empresariales que combina tarjetas corporativas con un sistema automatizado de administración de gastos, ayudando a las empresas a controlar sus finanzas de manera más eficiente. Fundada en 2018, la compañía permite a otras entidades realizar pagos, gestionar facturas y automatizar procesos contables desde una única plataforma. Ofrece herramientas como la captura automática de recibos y la integración con sistemas contables. Su objetivo es reducir el tiempo y esfuerzo en el control de gastos, proporcionando visibilidad y control en tiempo real sobre el presupuesto y el flujo de efectivo empresarial.

Corresponsables ha entrevistado a Raquel Orejas, Impact Director en Payhawk, con el fin de conocer más sobre las iniciativas sostenibles de la compañía o los principales retos y desafíos que tienen por delante, entre diversas cuestiones.

Idealo es una plataforma comparadora de precios en línea fundada en Alemania en el año 2000, que ayuda a los consumidores a encontrar productos al mejor precio entre diferentes tiendas y marcas. Su sitio web y aplicación móvil permiten buscar, comparar y ver opiniones de productos en diversas categorías, desde tecnología hasta moda y hogar. La compañía recopila precios de una amplia variedad de tiendas, actualizándolos regularmente para asegurar precisión en las comparativas. Su objetivo es facilitar decisiones de compra informadas y transparentes. Además, ofrece filtros y alertas de precio que permiten a los usuarios personalizar su experiencia de búsqueda.

Corresponsables ha entrevistado a Enrique Aganzo, Responsable de Comunicación de Idealo, con la finalidad de conocer en profundidad los planes de acción en materia de RSE o los principales puntos de su estrategia de responsabilidad social, entre otros aspectos.

Cristina Sancho, Directora de Asuntos Corporativos y Presidenta de la Fundación Aranzadi LA LEY

Josep Aracil, Director de Estrategia y Relaciones Institucionales de Inetum en Iberia y Latinoamérica, ha hablado con Corresponsables sobre cómo la tecnología puede ser un catalizador para la sostenibilidad, el compromiso de su compañía con el desarrollo de soluciones innovadoras que promuevan la eficiencia energética, la digitalización responsable y la inclusión social; así como los planes de Inetum para el futuro en materia de sostenibilidad.

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Corresponsables entrevista a Manuel Muñiz-Morell. Director General para Iberia y Latam de Finwave.

Jose Ignacio Hernández, Managing Director de Experientia, ha hablado con Corresponsables sobre la evolución de la compañía, el reposicionamiento estratégico y la importancia de la sostenibilidad en su modelo de negocio. Hernández comparte cómo Experientia integra los principios de responsabilidad social en sus proyectos, desde el uso de materiales sostenibles hasta la inclusión social, y su compromiso con las políticas ESG, y los planes de futuro de la empresa en estas materias.

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Corresponsables ha entrevistado a Guillermo Arnaiz, Head of ESG de Pepper, empresa que está contribuyendo a la regeneración de los Bosques de Huérteles en Soria.

Éntrale, la Alianza por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, surgió en 2015 en respuesta a una experiencia inesperada de una empresa comprometida con la equidad de género. Tras el éxito de un programa que logró cambiar la composición de género en su plantilla, esta empresa se encontró con un desafío inesperado al tratar de incluir a una mujer con discapacidad visual. Esta experiencia puso de manifiesto la falta de infraestructura para la inclusión de personas con discapacidad y, al mismo tiempo, evidenció la necesidad de un enfoque más amplio e integral en los programas de inclusión.

Hoy en el podcast de Corresponsables Jey Elera (Dirección de Corresponsables) entrevista a Nerea Beitia, Gerente Senior del Departamento de Marketing y Comunicación en Mary Kay España para abordar las principales iniciativas de RSE y sostenibilidad de Mary Kay, además de analizar los retos presentes y futuros de la compañía

En este episodio, abordamos cómo las empresas pueden gestionar de manera efectiva el acoso laboral, destacando la importancia de contar con protocolos adecuados y de llevar a cabo investigaciones exhaustivas. Igualándote, una consultora jurídica especializada en igualdad, nos ofrece una visión experta sobre cómo prevenir y actuar ante estas situaciones, subrayando la responsabilidad legal y reputacional que asumen las organizaciones.

Corresponsables ha entrevistado a Irene García Manzano con el objetivo también de redescubrir los próximos retos de Igualándote y su compromiso por seguir liderando en el ámbito de la igualdad en España. El mensaje final para las empresas es claro: apostar por la igualdad no solo es una obligación legal, sino una inversión en competitividad e innovación.