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Carlos Schmidt es un experto en recursos humanos, conocido por su capacidad para manejar desafíos y gestionar empresas en crecimiento y crisis.

Su experiencia ha definido su enfoque único en el campo. 

En este episodio, Carlos comparte sus estrategias para dirigir su startup, enfocándose en añadir valor a los clientes y equilibrar el bienestar personal y profesional.

Destaca la importancia de tomar decisiones basadas en datos y escuchar activamente a los colaboradores. 

Aborda el cómo atraer y retener talento diverso, fomentando un entorno laboral saludable y una cultura positiva. También, recomienda enfrentarse a desafíos y salir de la zona de confort para crecer en la gestión del talento. 

¡Sumérgete con nosotros para descubrir cómo la resiliencia y la innovación son claves en la gestión del talento de tu empresa!