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En este episodio de Navegantes, conversamos con Adriana Marroquín sobre cómo preparar a las organizaciones y sus equipos para un entorno laboral en constante transformación, donde la cultura, el liderazgo y la capacidad de adaptación marcan la diferencia.

Un episodio para entender cómo el talento humano deja de ser operativo y se convierte en un actor clave en la evolución de las empresas, conectando personas, estrategia y resultados en medio del cambio.

Este episodio es una invitación a dejar de reaccionar al cambio y empezar a prepararlo desde tu gente.
¡Súmate a la travesía! ⛵️

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El talento humano no es un área de apoyo: es la base de los resultados, la cultura y la sostenibilidad de cualquier empresa.

En este episodio de Navegantes, conversamos con Andrea Pineda, experta en talento humano, nómina y relaciones laborales, sobre cómo pasar de la rotación, el clima laboral frágil y los problemas interno a una estrategia centrada en las personas, el liderazgo y decisiones que realmente impactan el negocio.

Un episodio para entender que la respuesta no está en los procesos, sino en escuchar a tu gente, usar datos, mejorar la gestión del talento y construir empresas más productivas y sostenibles.

Este episodio es una invitación a dejar de gestionar procesos y empezar a liderar personas con estrategia.
¡Súmate a la travesía! ⛵️

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La cultura no se declara: se vive en las decisiones, especialmente en startups y empresas en crecimiento, donde todo cambia rápido.

En este episodio de Navegantes, conversamos con María Lucía Ospina, Chief People Officer, sobre cómo construir una cultura intencional que conecte personas, estrategia y resultados en startups de alto rendimiento.Un episodio para liderar con coherencia, dejar de hablar de cultura y empezar a vivirla todos los días.

Este episodio es una invitación a liderar con coherencia, a dejar de declarar cultura y empezar a vivirla todos los días.¡Súmate a la travesía! ⛵️

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En este episodio conversamos con Livi Betancur, vicepresidente ejecutiva de Talento Humano de Grupo Bolívar, sobre cómo el liderazgo humano, la conexión genuina y el propósito pueden transformar por completo la experiencia laboral. Hablamos de la importancia de abrazar la vulnerabilidad, el papel de la inteligencia emocional en tiempos de inteligencia artificial y cómo construir culturas donde las personas pertenecen más que simplemente permanecen.

Este episodio es una invitación a repensar el liderazgo y a reconectar con lo que realmente importa en el mundo del trabajo.

¡Súmate a la travesía! ⛵️

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En este episodio conversamos con Livi Betancur, vicepresidenta de Talento Humano y Administrativo de Seguros Bolívar, sobre cómo el liderazgo humano, la conexión genuina y el propósito pueden transformar por completo la experiencia laboral. Hablamos de la importancia de abrazar la vulnerabilidad, el papel de la inteligencia emocional en tiempos de inteligencia artificial y cómo construir culturas donde las personas pertenecen más que simplemente permanecen.

Este episodio es una invitación a repensar el liderazgo y a reconectar con lo que realmente importa en el mundo del trabajo.

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En este episodio, conversamos con Martha Castaño, gerente corporativa de Talento Humano de Colsubsidio, sobre cómo la valentía gerencial puede transformar el liderazgo y poner a las personas en el centro. Hablamos de culturas que abrazan el error, líderes que escuchan con empatía y organizaciones que equilibran resultados con bienestar, propósito y desarrollo.

Este episodio es una invitación a cambiar la forma en que lideramos el mundo del trabajo ¡Súmate a la travesía! ⛵️

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En este episodio, conversamos con Faber Zapata, Director de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional en Constructora Las Galias, sobre cómo transformar la cultura organizacional a partir de datos, propósito y decisiones empáticas.

Hablamos de la importancia de entender la nómina como un puente entre sostenibilidad y bienestar, del liderazgo que se atreve a escuchar y reconocer, y del rol estratégico de los equipos de talento en un mundo donde la tecnología y la inteligencia artificial son aliados, no amenazas.

Este episodio es una invitación a repensar la gestión humana desde lo simple, lo coherente y lo humano.

¡Súmate a esta travesía hacia el futuro del trabajo! ⛵️

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En este episodio, conversamos con Ricardo Pineda, fundador de Hackers del Talento, sobre cómo humanizar el trabajo y convertir el área de talento en un verdadero motor de transformación. Hablamos del poder de construir culturas coherentes, del liderazgo basado en confianza y del uso inteligente de la tecnología para liberar tiempo y enfocarnos en lo genuinamente humano.

Este episodio es una invitación a cambiar la forma en que lideramos el mundo del trabajo ¡Súmate a la travesía! ⛵️

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En este episodio, conversamos con José Manuel Echeverri, CHRO de Colombina y autor de Liderazgo imperfecto, sobre cómo liderar desde lo real y no desde lo ideal. Hablamos del poder usado con conciencia, de las cicatrices que puede dejar un mal liderazgo y de por qué la vulnerabilidad puede ser la mayor fortaleza de un líder.

Un episodio para quienes creen que la transformación comienza con líderes auténticos y coherentes. ¡Súmate a la travesía! ⛵️

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En este episodio conversamos con Gigliola Aycardi, cofundadora y vicepresidenta ejecutiva de Bodytech, sobre cómo liderar en la adversidad y construir una cultura que transforma vidas.

Hablamos de contratar por actitud, de la fuerza de la cultura organizacional y de por qué lo perfecto puede ser enemigo de lo bueno.

Un episodio para líderes que entienden que la verdadera fuerza de una empresa está en su gente.

Si lideras desde talento humano, este viaje es para ti. ¡Súmate a la travesía!⛵️