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Colegas y amigos
Le llegó el turno al episodio 10 Clima Laboral y Cultura Organizacional.
Estimados colegas y amigos en este episodio lo más relevante es comprender que es Clima Laboral y que es Cultura Organizacional, la gran diferencia entre estas y que logran cada una dentro de las organizaciones.
Es del interés de todos los miembros de la organización, principalmente de los colaboradores, tener un buen clima laboral, existe un término que he escuchado en muchas ocasiones, un buen clima para trabajar a gusto, por otro lado, en mi experiencia no es tan común tal interés por que exista una cultura organizacional fuerte, en unos momentos escucharemos la diferencia entre un buen clima y una cultura fuerte.
Estimados colegas y amigos, es bien importante el presente episodio ya que es parte del capítulo de capital humano, y si bien queremos las conductas más propicias para la organización y sus objetivos, debemos invertir recursos para desarrollar un buen clima laboral y una cultura organizacional fuerte.
El objetivo de este episodio es saber: ¿Qué es clima laboral?, ¿qué es cultura organizacional?, ¿existe diferencias entre estas?, ¿qué es una cultura organizacional fuerte? y conclusiones.
El compromiso es hacer los temas de administración SIMPLES Y PARA TODOS.
No dejen de visitarnos en
http://www.administracionparatodos.com
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Estimados colegas y amigos en este episodio lo más relevante es comprender que es Clima Laboral y que es Cultura Organizacional, la gran diferencia entre estas y que logran cada una dentro de las organizaciones.
Es del interés de todos los miembros de la organización, principalmente de los colaboradores, tener un buen clima laboral, existe un término que he escuchado en muchas ocasiones, un buen clima para trabajar a gusto, por otro lado, en mi experiencia no es tan común tal interés por que exista una cultura organizacional fuerte, en unos momentos escucharemos la diferencia entre un buen clima y una cultura fuerte.
Estimados colegas y amigos, es bien importante el presente episodio ya que es parte del capítulo de capital humano, y si bien queremos las conductas más propicias para la organización y sus objetivos, debemos invertir recursos para desarrollar un buen clima laboral y una cultura organizacional fuerte.
El objetivo de este episodio es saber: ¿Qué es clima laboral?, ¿qué es cultura organizacional?, ¿existe diferencias entre estas?, ¿qué es una cultura organizacional fuerte? y conclusiones.
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