การหาคนเข้าทำงานนั้น ถือเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการบริหารทรัพยากรบุคคล เพราะเราต้องเลือกคนที่ดี และเหมาะสมที่สุดเพื่อให้เข้ามาทำงานกับองค์กรได้อย่างดี การเร่งหาพนักงาน จนลืม หรือมองข้ามการตรวจสอบประวัติการทำงานนั้น มักจะทำให้เราได้คนที่มีปัญหาเข้ามาทำงาน ซึ่งส่งผลต่อผลงานในภาพรวมของบริษัทอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber