หลายองค์กรต้องการที่จะเปลี่ยนแปลง ปลูกฝัง และส่งเสริมวัฒนธรรมในการทำงานใหม่ๆ เพื่อทำให้องค์กรไปสู่เป้าหมายได้ การสร้างวัฒนธรรมใหม่ให้เกิดขึ้นได้จริงนั้น ไม่ใช่แค่เพียงการเขียนใส่กระดาษ แล้วแปะไว้ตามผนังบริษัท แต่ต้องเป็นการเริ่มต้นการปฏิบัติจริง เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมจริง และแสดงให้เห็นจริงจากผู้บริหารระดับสูงขององค์กรก่อน.....

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber