หลายองค์กรมีนโยบายในเรื่องของการให้ Feedback พนักงานขึ้นมา โดยให้ผู้จัดการมีหน้าที่ที่จะต้องพูดคุย ให้ผลสะท้อนกลับทางด้านผลงานแก่พนักงานของตนเอง ปัญหาที่ตามมาก็คือ ผู้จัดการไม่รู้ว่าวิธีการในการให้ Feedback ที่ดีนั้นจะต้องทำอย่างไร และมีลักษณะอย่างไร .....

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber