Consultoria, mentoria, treinamentos… mas afinal, qual a diferença entre esses caminhos e quando cada um realmente faz sentido para uma empresa? Em um cenário que exige adaptação constante e uma mentalidade de life long learning, entender o papel de cada abordagem pode ser decisivo para desenvolver lideranças, apoiar decisões estratégicas e gerar resultados mais consistentes dentro das organizações.

O episódio é conduzido por José Adriano https://www.instagram.com/joseadriano, CEO e Founder da MitySafe https://www.instagram.com/MitySafe/, e recebe como convidada a Leila Said https://www.instagram.com/leilasaidtotaro/, Facilitadora de Resultados, Mentora e Palestrante.

00:00 Introdução

01:40 Quando uma empresa/gestores deveria buscar ajuda?

06:40 Quem busca essa ajuda na prática?

10:06 Mentoria, treinamentos, consultoria: entendendo as diferenças.

17:30 mais: assessoria e conselho

20:06 A gestão de mudanças é negligenciada?

23:18 "As pessoas precisam ser felizes"

27:42 A geração Z tem razão? Falando sobre o conflito de gerações

31:30 "A criatividade precisa estar no dia a dia"

32:31 RH Estratégico ou Empresas Estratégicas?

35:20 Quem é o público da mentoria e da consultoria?

40::58 Encerramento

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Mais sobre José Adriano:

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Ouça este episódio completo no YouTube e nas principais plataformas de áudio:

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Sobre Leila Said:

Profissional que transita entre estratégia, comunicação e desenvolvimento de pessoas, com atuação como mentora, palestrante, consultora e professora universitária. Designer de formação, reúne experiência em gestão de marketing, design thinking, comunicação organizacional e gestão do conhecimento, dedicando-se a impulsionar resultados por meio da liderança, da aprendizagem e da inovação criativa. Seu trabalho combina visão estratégica e prática de mercado para apoiar líderes, equipes e organizações na construção de projetos mais competitivos, colaborativos e alinhados aos desafios contemporâneos.

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