หลายคนเชื่อว่า การให้ Feedback นั้นเป็นสิ่งที่ดี เพราะทำให้คนรับสามารถนำไปใช้ในการพัฒนาตัวเองได้ แต่พอถึงเวลาที่ผู้จัดการจะต้องให้ Feedback แก่พนักงาน กลับไม่รู้ว่าจะต้องเริ่มอย่างไร คุยอะไร และต้องจบอย่างไร วันนี้ก็เลยเอาเทคนิคในการให้ Feedback อย่างง่ายๆ มาเสนอครับ

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber