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EP 32 - ¿Por qué fallan nuestros sistemas?


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ResumenEl fracaso o la deriva hacia la falla representa un riesgo sustancial para los sistemas seguros. Reconocer y redirigir la deriva es un desafío que se encuentra ante cualquier organización en la frontera de seguridad.En este episodio, profundizaremos en la idea que nos comparte Sidney Dekker en su libro “10 preguntas para comprender el error humano”.Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione.No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast★ ★ ★ ★ ★---------------Puntos de discusión“Somos estructuralistas. Identificamos la falla, las capas de defensas y con ello creemos que podemos prevenir un accidente”“Creo que juntos podríamos argumentar o afirmar que el tiempo, la presión y los recursos influyen en la situación laboral”“Comprender el todo es bastante diferente de comprender un conjunto de componentes separados”“La resiliencia organizacional no es una propiedad, es una capacidad”RecursosSe parte del GRUPO BETA > [email protected]Libro del  “Diez preguntas sobre el error humano: una nueva visión de los factores humanos y la seguridad del sistema (Factores humanos en el transporte)”https://www.amazon.com/-/es/gp/product/B001Q554CC/ref=dbs_a_def_rwt_hsch_vapi_tkin_p2_i0Nancy G. Leveson - Engineering a Safer World: Systems Thinking Applied to Safety (Engineering Systems) Reprint EdiciónEP 21 - Parte I: Pensamiento sistémico para la seguridad----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Quiero que sepas, que después de estudiar las mentes más brillantes, aprender directamente de mentores y leer cientos de libros, puedo decir que he “descifrado” el código de estas filosofías de hacer seguridad de manera diferente.Es por ello que quiero que sepas, que MUY PRONTO estaré creando un grupo beta integrado solo por 10 personas. Aquellos primeros 10 adoptantes que deseen ser parte de una formación en desarrollo sobre el desempeño humano y organizacional que les permita nutrir el potencial humano y crear las condiciones para que surja la excelencia operativa.Aún no es el lanzamiento oficial pero recuerda que solo serán 10 plazas. Entonces, si estás interesado/a en reservar tu lugar, puedes escribir en los comentarios “Quiero ser parte” o enviarme un correo a [email protected] encontrarte en la siguiente publicación¡Nos vemos!
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ERGOHOPBy SERGIO GALLARDO