ERGOHOP

Durante más de cien años hemos intentado gestionar la seguridad controlando el comportamiento de las personas. El problema es que el trabajo real cambia todo el tiempo.
En este episodio te cuento por qué el modelo tradicional de comando y control resulta insuficiente en sistemas complejos, qué perdemos cuando quitamos la voz a quienes hacen el trabajo y cómo empezar a construir autonomía
La segunda cohorte de la masterclass de la Nueva Visión de la Seguridad comienza en octubre y dura ocho semanas.
Si quieres recibir información, déjame un comentario en este episodio o escríbeme por correo

En este episodio te comparto algunas ideas para empezar tu viaje hacia HOP. Gracias por apoyarme. Haces que este proyecto funcione.Abrazo 

En este episodio cerramos el ciclo pensar diferente, aprender diferente y diseñar diferente.
Hablamos de cómo usar la inteligencia operativa que aparece cuando observamos el trabajo real para diseñar sistemas más robustos y más alineados con la realidad de las operaciones.
A través de ejemplos industriales vemos cómo las mejores soluciones muchas veces nacen de quienes hacen el trabajo todos los días.
Si quieres profundizar en estas ideas y aplicarlas en tu organización, ya están abiertas las inscripciones a la Masterclass de la Nueva Visión de la Seguridad (versión facilitada).
👉 Podes registrarte aquí
Gracias por seguir acompañando este proyecto.Sergio

En este episodio extra te explico qué incluye la Masterclass de Nueva Visión de la Seguridad: cómo funciona, cuánto dura, qué trabajamos en cada módulo y cómo vas a construir tu propio proyecto aplicado a tu organización.
Si quieres más detalles, te dejo este PDF
Si estás evaluando sumarte y quieres saber exactamente qué vas a encontrar dentro, aquí tienes todos los detalles.
Comenzamos el 31 de marzo y solo habrá 10 plazas disponibles en esta primera edición.
👉 Este es el enlace para registrarte a la Masterclass

En este episodio hablamos de aprender diferente.
Si ya empezaste a pensar diferente sobre la seguridad, el siguiente paso es aprender del trabajo normal.
Hablamos de aprendizaje operacional y learning teams como una forma concreta de obtener inteligencia operativa real.
Si quieres llevar estas ideas a tu organización, ya están abiertas las inscripciones a la Masterclass de la Nueva Visión de la Seguridad (versión facilitada).
Puedes registrarte haciendo clic acá.
Gracias por el apoyo. Haces que este proyecto funcione.Sergio

El trabajo cambió, pero muchas formas de gestionar la seguridad no.
En este episodio hablo de por qué ya no alcanza con pensar la seguridad como antes, qué implica empezar a pensar diferente y cómo la ⁠Nueva Visión de la Seguridad ⁠ayuda a entender mejor el trabajo real.
👉 Si te interesa la masterclass facilitada⁠, podés registrarte aquí ⁠para recibir toda la información.
-----Nota: A partir del #EP50 podés encontrar los principios de HOP.
En el #EP89 podés escuchar mi historia y cómo dejé de ser un “policía de la seguridad”.
Que lo disfrutes. Gracias por apoyar este proyecto.
Un abrazo

Gracias por escucharme,Volvemos el miércoles 14 de enero.Sergio

En este episodio te cuento por qué dos personas pueden hacer la misma tarea y aun así equivocarse de maneras completamente distintas.
Hablamos de los tres modos de desempeño de Rasmussen, conocimiento, reglas y habilidades, y de cómo influyen en la probabilidad de error, en las decisiones que tomamos y en el tipo de ayuda que realmente sirve.
También vemos qué hacer en cada modo y cómo evitar soluciones que no encajan con la realidad del trabajo.
-- Si quieres ser parte de la Masterclass de la Nueva Visión aquí tienes toda la información.
¡Gracias por escucharme!

En este episodio te cuento por qué la forma tradicional de hacer seguridad ya no sirve para la realidad actual, y qué pasos concretos podés dar para cambiarla.
Si después querés profundizar con una guía completa, podés sumarte a la masterclass desde el enlace.
Hasta el 15 de diciembre hay un descuento especial de lanzamiento.
Gracias por apoyar el proyecto. Haces que funcione.
Un saludo,Sergio

Muchos líderes se frustran porque su gente no hace las cosas como está escrito.
Pero cuando ves el trabajo real en el extremos afilado, ves otra cosa: reglas que no encajan, tiempos que no dan y tareas pensadas desde la oficina.
Este episodio te ayudaré a entender por qué pasa, qué hay detrás, y cómo podemos empezar a limpiar ese "desorden en seguridad" que hace que cumplir sea casi imposible.
Gracias por apoyar este proyecto. Haces que funcione.
Y si quieres participar en la Masterclass de la Nueva Visión de la Seguridad, déjame un mensaje.
Un saludo,Sergio